CCOO Navarra valora de forma positiva el convenio económico alcanzado en la Clínica San Miguel de Pamplona que contempla subidas salariales del IPC real del Estado+ 0,84% (1,14%) para el año 2014, IPC real del Estado+ 0,3% para el año 2015 e IPC + 0,84% para el año 2016, con la garantía de que como mínimo los salarios subirán un 0,5% en el 2015 y un 1% en el 2016, si el resultado de la subida fuera inferior a dichas cantidades
El lunes 21 de julio, el comité de empresa, con 11 representantes de CCOO, 2 de ELA y la dirección de Clínica San Miguel, suscribieron el nuevo convenio colectivo para los próximos 3 años, habiendo sido aprobado previamente por votación entre la plantilla. Este convenio colectivo tiene «una ultractividad ilimitada.
Asimismo, este acuerdo contempla la no aplicación de desregulación de jornada y se adaptan a la nueva normativa en cuestiones tales como son la reducción de jornada por cuidado de hijo, ampliándola a los 12 años y la conservación del derecho a vacaciones en los periodos de Incapacidad temporal.
En la nota, Sanidad de CCOO de Navarra felicita el buen hacer del comité de empresa de Clínica San Miguel para poder alcanzar acuerdos como el suscrito, «pues garantiza el aumento de los salarios para los trabajadores de un centro a lo largo de la vigencia del convenio, y pone límites a la infame reforma laboral del gobierno».
