La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto a los dirigentes de CEOE y CEPYME y de UGT y CCOO. Archivo.
NAVARRA INFORMACIÓN.ES
El Gobierno plantea a la CEOE y sindicatos prorrogar los ERTE hasta mayo en la primera reunión celebrado entre las respectivas instituciones y los empresarios reclaman no devolver todas las exoneraciones si despiden
El Gobierno en la reunión celebrada con CEOE y sindicatos, ha ofrecido a los agentes sociales la posibilidad de extender esta prestación cuatro meses más, hasta mayo, cuando, en principio, finaliza el segundo estado de alarma y toque de queda decretado por el Gobierno.
Bajo la premisa de no dilatarse en el tiempo, como ocurrió anteriormente, y ante este planteamiento, se han emplazado a una segunda reunión el próximo lunes, a partir de las 17.30 horas.
Una segunda reunión en la que se dilucidará qué se hace al respecto de la prórroga de los ERTE (expedientes de regulación temporal de empleo) a causa del coronavirus que sigue incidiendo en España con fuerza y que suman de 756.000 personas, sin ser considerado personas en paro con prestación.
Mientras que el secretario general de UGT,Pepe Álvarez, ha señalado que los ERTE deben durar hasta que haya pandemia y que las prórrogas deben ser «automáticas», el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, en Onda Cero ha defendido que deberían prorrogarse «como mínimo» hasta junio.
Ell presidente de la CEOE ha introducido un nuevo tema de discusión durante una entrevista en Onda Cero en la que, no sólo ha defendido la extension de los expedientes, sino que además ha reclamado que las distintas compañías puedan ajustar sus plantillas devolviendo a la Seguridad Social las exoneraciones del ERTE según cada trabajador despedido, en vez de por la totalidad de sus plantillas como hasta ahora.
Para Garamendi, resulta «ilusorio» creer que las compañías españolas vayan a mantener a la totalidad de la plantillas si no se logra retomar la actividad, de manera que conviene «proteger al mundo de la empresa».
Garamendi (CEOE) pide la prórroga de los ERTE y la vacunación en las propias empresas
