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UGT y CCOO firman el preacuerdo del convenio de comercio del metal de Navarra

NAVARRAINFORMACIÓN.ES

Los sindicatos UGT (36,27 % de representación) y CCOO (15,38 %) han alcanzado un preacuerdo con las patronales del sector (ADEN y Asociación de Ferreteros de Navarra) para la firma del convenio colectivo de comercio del metal de Navarra, que afecta a unos 2.500 trabajadores

El convenio, informa la UGT en un comunicado, tendrá una vigencia de cuatro años (2019-2022), con una cláusula de ultractividad indefinida, y recoge unos incrementos salariales que garantizan la mejora del poder adquisitivo.

El preacuerdo establece una subida salarial del 1,7 % para este año 2019 (IPC de 2018 más 0,5%), que se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero.

Para el resto de los años, la subida será del 1,5 %, con una cláusula que garantiza el IPC del año anterior más un 0,25 % cada año, y que en caso de superar el 3 % tendrá como contraprestación una reducción de 4 horas en la jornada anual en el año 2022. Además, se actualizan las categorías más bajas a un salario mínimo de 14.000 euros al año.

En lo referente al contrato eventual, las empresas podrán realizar contratos de hasta 12 meses en un periodo de 18. Las empresas que realicen estos contratos no podrán tener más del 10 % de su plantilla eventual (antes era entre el 25 % y el 35 %), incluidas las contrataciones por ETTs y excluyendo los contratos de relevo.

La UGT valora que durante la negociación “se haya conseguido frenar la pretensión de la patronal de aumentar la flexibilidad y de eliminar el derecho del trabajador de decidir si va a la jubilación parcial, lo que suponía un retroceso importante para este sector, al igual que se ha evitado el empeoramiento del pago de las bajas (IT), que los empresarios querían vincular con el absentismo”.

Por su parte, CCOO, en otro comunicado, señala que es un buen acuerdo, porque “asegura el poder adquisitivo y los derechos de las plantillas, sin ningún retroceso y cumpliendo el Acuerdo de Negociación Colectiva”.

Desde la Federación de Servicios de CCOO de Navarra, Rubén Belzunegui considera que “garantiza un buen convenio sectorial para un sector muy atomizado, en el que se ven afectadas 250 empresas, la mayoría pequeñas, y 2.500 trabajadores y trabajadoras”.

Belzunegui resalta la importancia de la actualización de los salarios conforme al IPC, las mejoras sociales, el control de la eventualidad y la eliminación de las categorías profesionales más bajas.

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