Mariano Ventosa, Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
EFE.- La habilidad tecnológica, la formación de manera continua, la creatividad o la capacidad de afrontar cambios son algunas de las características que las empresas demandan ante el reto de la transformación digital, que ya ha generado en España una brecha laboral de 250.000 puestos de trabajo sin posibilidad de cubrir.
Durante la jornada ‘Talento 4.0’, celebrada hoy en la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, expertos en educación y emprendimiento han coincidido en que la clave de la cuarta revolución industrial no es la tecnología en sí misma, sino la adaptación de los trabajadores a los nuevos modelos de negocio.
«El entorno de la Red hará que haya organizaciones con menos jerarquía, el trabajo colaborativo va a ser más importante, vamos a trabajar más con gente de fuera que con gente de dentro, con gente que no depende de nosotros pero colabora con nosotros», ha explicado el consejero delegado de Enagás, Marcelino Oreja Arburúa, durante su participación en esta jornada.
Sin embargo, para Oreja, pese a la aparición de nuevos puestos de trabajo que requieren diferentes habilidades, «la esencia de la formación sigue siendo la misma», ya que según el consejero delegado de Enagás los valores seguirán siendo los mismos: «trabajo en equipo, colaboración, disposición, sacrificio y esfuerzo.» «La actitud también es importante, las personas curiosas que no temen los retos, que les gustan los cambios son personas que van a estar más adaptadas a los retos que tienen las empresas ahora», ha destacado por su parte el director de Comillas ICAI, Mariano Ventosa, en una entrevista con la Agencia EFE.
También ha querido resaltar el papel formativo de las universidades en este ámbito, para lo que es necesario «identificar los perfiles y preparar programas formativos adecuados a las necesidades».
En este sentido, la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE ha presentado durante esta jornada el Máster en Industria Conectada para formar a los profesionales en asuntos como ciberseguridad, robótica o gestión de datos.
Este curso cuenta con el apoyo de diez empresas patrono -ABB, Acerinox, DS Smith, Enagás, Endesa, Gestamp, Grupo Antolín, IBM, Indra y Pladur- que trabajan en la Cátedra en Industria Conectada de Comillas ICAI.
«El programa recoge la gran variedad de tecnologías denominadas habilitadoras que van desde la robótica, conceptos relacionados con ‘big data’, analítica de datos, automatización industrial, etc. pero que añade un componente que lo hace único, en mi opinión, y es precisamente la unión de todas estas tecnologías para que los alumnos entiendan cuáles son las aplicaciones reales en las empresas», ha detallado el codirector de la Cátedra, Bernardo Villazán.
Uno de los principales temas durante la jornada ‘Talento 4.0’ ha sido la relación entre la empresa y el trabajador para aprovechar las oportunidades que ofrece el proceso de transformación digital.
«Las empresas son las que tienen que ser más dinámicas, más flexibles y los trabajadores son los que tienen que ayudar a las empresas a conseguirlo; hay empresas que son flexibles, que se adaptan, que tienen trabajadores con esa actitud, empresas que son nativas digitales frente a otras que no están sabiendo aprovechar las oportunidades», ha matizado Ventosa.
En relación a esta reflexión, también se han analizado las competencias y el talento necesario para los emprendedores, donde Javier Agüera, antiguo alumno de la Universidad, ha insistido en que resulta «imprescindible» poseer una actitud dinámica junto con los conocimientos y habilidades.
Para finalizar, la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE también ha presentado su nuevo Máster en Big Data y el programa ‘executive’ sobre Ciberseguridad para directivos.
