CCOO defendió en la mesa la necesidad de ampliar dicha oferta pública de empleo para eliminar la alta temporalidad y precariedad que existe en los hospitales y en la atención primaria de la sanidad navarra. Sólo la mejora de la calidad en el empleo mejorará la calidad asistencial.
La Administración sólo se comprometió a que en la próxima mesa sectorial del 21 de abril presentará el desglose de la oferta de empleo y el análisis pormenorizado de la situación de la plantilla del SNS-O, en ningún caso aceptó ampliar la oferta, escudándose en el imperativo legal del compromiso de cumplir con la deuda pública.
También informó de la reversión parcial al servicio público de las cocinas del CHN, con la creación de 32 puestos de trabajo, que previsiblemente se resuelva para el mes de septiembre. Esta oferta esta lejos de la demanda de CCOO de recuperación total del servicio de cocina, en este punto la Administración también fue inflexible. CCOO sigue exigiendo que se negocie en la mesa sectorial las condiciones de la reversión de la cocina y la oferta pública de empleo que se genere.
También anunció una nueva regulación de la contratación temporal, a la que no puso fecha. CCOO le recordó al SNS-O, que la actual normativa está recurrida por el sindicato, por no garantizar la igualdad de trato a todos los colectivos profesionales y le requirió urgencia en este tema para terminar con las desigualdades que se producen en la actualidad.
Se comprometió, en el plazo de 15 días, a tratar la nueva propuesta de regulación de la promoción interna temporal, dado que la anterior fue rechazada por todos los sindicatos. CCOO volvió a defender abordar la promoción de manera integral, la temporal y la definitiva mediante pruebas específicas.
Informó sobre el abono de la carrera profesional al personal enfermero y médico que asciende a 1.695.768 euros. En este punto CCOO defendió que la mesa sectorial aborde la negociación de la carrera para todo el personal.
Informó que el SNS-O va a reforzar la plantilla del Servicio de Salud Laboral para realizar el análisis de los puestos de trabajo y de revisiones de salud a la plantilla del Área de Tudela. CCOO demandó la inclusión del ISPLN en el Servicio de Salud Laboral del SNS-O. No hubo respuesta en ese asunto.
Desde CCOO de Sanidad valoramos esta Mesa Sectorial de anuncio de adopción de futuras medidas, sin concretar y sin conocer cuáles son las propuestas de la Administración, por lo que consideramos que ha sido una mesa más de formas que de contenido. Respecto a la OPE, repetimos que es claramente insuficiente para resolver la alta precariedad de empleo del SNS-O de graves consecuencias para la atención a las personas y seguimos exigiendo la ampliación de la misma.
