CCOO ha propuesto seguir adelante con el Plan de relevo generacional en La Caixa, lo que significa efectuar nuevas contrataciones de plantilla, tanto para cubrir los déficits ya existentes como las salidas de las personas que se prejubilen.
Asimismo con ese plan, se dará continuidad para los próximos años a los procesos de prejubilaciones, como el que está en marcha este año 2015.
con todo, CCOO, reitera su posición la cual no admite ni «acepta» ningún ajuste salarial, ningún despido colectivo (ERE) forzoso, ningún tipo de movilidad geográfica forzosa (actualmente establecido en 25 Km).
Además el sindicato denuncia que la dirección de La Caixa plantee excedentes de plantilla cuando se está prolongando la jornada laboral de manera sistemática.
