CCOO de Navarra, dentro del programa de fomento de la Responsabilidad Social Empresarial que viene desarrollando a lo largo de todo el año 2015, ha organizado hoy jueves una jornada en el Tribunal Laboral sobre Iniciativas en buenas prácticas de RSE
El objetivo ha sido dar conocer, a través de la experiencia sindical, varias iniciativas de buenas prácticas que se están llevando a cabo en diferentes empresas.
La ponencia marco de la jornada ha sido a cargo de Pablo Archel, profesor titular de la Universidad Pública de Navarra, quien nos ha ofrecido su visión acerca del contexto y la situación actual de la Responsabilidad Social Empresarial en España y cómo puede ésta suponer un avance hacia la sostenibilidad. A continuación, Pepe Avesada, responsable de RSE dentro del Consejo Sindical de Repsol, ha expuesto la experiencia sindical en empresas internacionales como Repsol. Por último, en la jornada se ha formado una mesa redonda sobre experiencias de buenas prácticas en diferentes empresas en Navarra, que ha contado con la participación de José Manuel Atienza, delegado sindical en TRW Corella; Félix Bienzobas, presidente del comité de SKF; Pilar Piñeiro, miembro del Comité Europeo ISS; y Juanjo Huertas, miembro del comité de empresa en General Mills. La mesa ha sido moderada por Arantxa Fernández, de la Federación de Servicios de CCOO de Navarra y experta en RSE por la UNED.
A través de esta jornada, el sindicato ha tratado de dar a conocer aquellas iniciativas sociales y medioambientales positivas que se realizan en algunas empresas, para que sirvan de intercambio mutuo de ideas, de experiencias, de apoyo y de conocimientos. Los casos de las empresas que se han expuesto no significa que tienen una responsabilidad social correcta en toda su gestión empresarial, sino que únicamente pueden ser un instrumento útil para potenciar aquellas iniciativas positivas que realizan por encima del cumplimiento de la ley y que pueden ser replicadas en otro tipo de empresas y/o sectores.
El fenómeno de la responsabilidad social de las empresas
La RSE es un fenómeno que nos acompaña desde mediados de los años 50; si bien en los últimos diez años es cuando mayor impulso ha tenido entre diferentes empresas, llevando a muchas de ellas a tener una nueva cultura empresarial orientada más hacia la sostenibilidad y responsabilidad con sus grupos de interés.
Desde Comisiones Obreras se viene trabajando desde hace más de 13 años para evitar que las declaraciones de intencionalidad o las propias memorias se conviertan en un mero lavado de imagen, y haya una coherencia entre lo que dice y lo que hace la empresa.
Para ello es importante avanzar hacia una cooperación entre diferentes actores, sociedad, instituciones públicas, privadas, empresas, organizaciones sociales, sindicales, etc, para que entre todos logremos avanzar para: transformar la voluntariedad en compromisos voluntarios; convertir la competitividad generada en competitividad responsable; alcanzar la cohesión social, impulsar el desarrollo sostenible y cambiar el modelo productivo; aceptar la definición de la última comunicación de la Comisión Europea sobre RSE que establece que la responsabilidad de las empresas se determina por su impacto en la sociedad; diferenciar la RSE de las actuaciones filantrópicas, de la acción social y del voluntariado; exigir una fiscalidad responsable, ética y transparente; alcanzar el empleo estable y de calidad; incluir en la compra pública cláusulas sociales y medioambientales; acordar indicadores estandarizados, efectivos y transparentes, que permitan la evaluación de la empresas para su reconocimiento como socialmente responsables; respetar todos los derechos Humanos reconocidos internacionalmente; incorporar en el desarrollo del Punto Nacional de Contacto a los grupos de interés; exigir a las entidades de fondos de inversión y de fondos de pensiones, la información sobre la consideración o no de los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno (ASG) etc.
