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CCOO ha calificado de “pobre e insuficiente” el anteproyecto de presupuestos generales de Navarra para 2017 presentado por el Gobierno en el Consejo Económico y Social
En opinión del sindicato los presupuestos no incorporan las partidas necesarias para revertir los recortes en educación, sanidad y servicios públicos en general, con lo que se sigue poniendo en riesgo el estado del bienestar en nuestra Comunidad.
Para el sindicato es especialmente grave la situación en la que queda la función pública: no se incluye el incremento salarial del 1% a pesar del compromiso del Gobierno en caso de que lo aplique el Estado; tampoco se incluye el 50% de la paga extraordinaria pendiente de devolución (sólo incluye el 25%); no se ha contemplado dotación presupuestaria para el pago de indemnizaciones a los trabajadores temporales a pesar de la jurisprudencia generada en contra de la discriminación salarial (CCOO calcula que puede ascender a 15 millones de euros); y se sigue aplicando una política de grave restricción en las contrataciones para sustituciones, que junto a una OPE insuficiente, provocan un deterioro en las plantillas, y en consecuencia en los servicios prestados. Para CCOO estos presupuestos no sirven para revertir los recortes y alerta de que si no se recuperan los derechos y el empleo, los servicios públicos y su calidad pueden verse gravemente afectados.
En el capítulo económico, y a pesar de los avances en materia tecnológica, los presupuestos siguen siendo claramente insuficientes al no recuperarse los niveles necesarios para incentivar la economía y la creación de empleo: “urge una política industrial más proactiva para estimular la implantación de empresas y más preventiva ante posibles deslocalizaciones”. En este sentido, CCOO ve preocupante que en 2017 se vuelva a recortar la partida de “fomento de la inversión” hasta los 22,9 millones frente a los 24,7 millones de 2016 o los 32,3 millones de 2015.
En el ámbito de las políticas activas de empleo, CCOO ve con preocupación que se sigan recortando partidas como la de formación de desempleados (pasa de 3,8 millones en 2016 a 3,6 en 2017), la de formación de ocupados (pasa de 1,5 millones a 1 millón) o las partidas de orientación, empleabilidad y atención a colectivos vulnerables (que pasan de 4,6 millones a 2,3millones). En opinión del sindicato, dejar de lado las políticas de cualificación y adaptación profesional tanto de parados como de trabajadores en activo nos puede llevar a un mayor distanciamiento con respecto a las necesidades de las empresas. CCOO alerta de que Navarra está perdiendo el liderazgo en empleabilidad y formación para el empleo, con los riesgos que ello conlleva para el desarrollo socioeconómico y la competitividad de nuestra comunidad.
Propuestas:
Texto
CCOO insiste en que es posible hacer otro tipo de política presupuestaria, que no responda a la lógica de la austeridad marcada por Europa sino a dar respuesta a las necesidades de los ciudadanos. Urge priorizar la agenda social, urge poner las políticas al servicio de las personas y apuntalar la reactivación de la economía y el empleo. Bajo esa lógica reclamamos al Gobierno de Navarra una política presupuestaria diferente que se base en los siguientes pilares:
- Profundizar en una política fiscal más progresiva, Que tenga como objetivo incrementar la recaudación hasta la media de la UE y un nuevo modelo de financiación más equitativo y solidario, que garantice la suficiencia financiera y la prestación de los servicios públicos fundamentales a todos los ciudadanos. Además, se debe emprender una lucha decidida contra el fraude fiscal.
- Sanidad, educación y servicios públicos de calidad, con compromisos para recuperar los niveles de calidad de los servicios públicos previos a la crisis. Recuperación de las plantillas, de la cobertura universal de las prestaciones y la inversión, rechazando su privatización. Recuperando el nivel de cobertura del Sistema de Dependencia, garantizando la atención de todas las personas que están a la espera de ser atendidas.
- Más inversión productiva a través de unos presupuestos más ambiciosos: una inversión pública dirigida a impulsar la reactivación de la actividad económica, la creación de empleo y el cambio de modelo productivo.
- Apuesta decidida por el empleo de calidad. Urge un “Pacto por la calidad del empleo”, consensuado con los agentes económicos y sociales, que revierta los aspectos más nocivos de la Reforma Laboral, que apueste por el fortalecimiento de la negociación colectiva y que establezca mecanismos para impulsar la estabilidad del empleo, perseguir el fraude en la contratación y garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores.
- Mayor impulso a las políticas activas de empleo, que deben jugar un papel fundamental, para que puedan ofrecer una atención integral y personalizada a las personas desempleadas.
- Recuperación del diálogo social. Reclamamos una apuesta decidida por la consolidación del diálogo social y la concertación en Navarra, como esquema para canalizar la participación de los interlocutores sociales y económicos en el impulso de iniciativas de progreso y prosperidad para la Comunidad. En este sentido, resulta paradigmático la supresión de toda la partida destinada a la participación institucional, dejando clara cual es la intención del Gobierno con respecto a la participación de los agentes sociales.
