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Un juzgado de Pamplona declara fija a una trabajadora del SAD subrogada en 2017

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El juzgado de lo Social nº3 de Pamplona ha declarado fija a una trabajadora del Servicio Atención a Domicilio (SAD) del Ayuntamiento de Pamplona subrogada en 2017

Según el sindicato AFAPNA, una trabajadora subrogada del SAD del Ayuntamiento de Pamplona en la anterior legislatura, ha conseguido “la fijeza”.

“Esta trabajadora pertenecía a una empresa, subcontrata del Ayuntamiento de Pamplona, que éste subrogó en el año 2017. Tras más de tres años trabajando para dicho Ayuntamiento y desde el 2002 para la empresa subcontratada, el Juzgado de lo Social Nº3 de Pamplona le ha declarado fija”, ha explicado el sindicato.

No se respetó el artículo 44 del ET, dice AFAPNA, el cual establece que “el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa específica, y, en general, cuantas obligaciones en materia de protección social complementaria hubiere adquirido el cedente.”

“No se respetó el tipo de contrato que la profesional mantenía con su empresa a la hora de subrogar la misma, ya que pasó a tener un contrato de indefinido no fijo, que es lo más parecido a un contrato temporal” , dicta la sentencia.

Además, la sentencia fundamenta que los “principios de igualdad mérito y capacidad, en el acceso al empleo público, deben conjugarse de forma armonizada con las exigencias del derecho comunitario y de la Directiva 2001/23 que trata de impedir que los trabajadores afectados se encuentren en una posición menos favorable por el mero hecho de una trasmisión”.

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