Madrid, 24 nov (EFE).- La compañía energética Repsol se ha unido a la Red de empresas de la Fundación MasHumano debido a su compromiso con la sociedad y su modelo de gestión centrado en las personas.
Según informó la entidad sin ánimo de lucro, Repsol considera la diversidad y el talento como sus principales fuentes de ventaja competitiva.
En este sentido, las mujeres ocupan el 33 % de su plantilla e implanta soluciones empresariales para alcanzar la conciliación entre la vida laboral y personal.
Además, respeta el principio de Igualdad de Oportunidades y no discriminación en todos los procesos de incorporación, desarrollo, acceso a la formación, entre otros.
«La incorporación de Repsol sitúa a la red como grupo líder en el trabajo de diseño de propuestas y puesta en marcha de políticas empresariales que incorporan en su línea estratégica modelos de gestión flexibles que apuestan por el equilibrio personal y profesional de las personas», ha destacado la presidenta de la Fundación MásHumano, María Sánchez-Arjona.
A partir de este momento, la petrolera participara en diversas actividades que realiza la fundación como encuentros empresariales de trabajo, sesiones de innovación empresarial colaborativa o jornadas internacionales, entre otras.
