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AIN, premio Entidad Distinguida de la UPNA por su compromiso y colaboración con la universidad

AIN, premio Entidad Distinguida de la UPNA por su compromiso y colaboración con la universidad

NAVARRA INFORMACIÓN

AIN, premio Entidad Distinguida de la UPNA por su compromiso y colaboración con la universidad en materia de investigación, formación y transferencia

El jurado ha destacado también su papel como referente clave en el desarrollo económico y social de Navarra

Asociación Industria Navarra (AIN) ha sido reconocida con el X Premio Entidad Distinguida Universidad Pública de Navarra (UPNA), galardón que distingue las buenas prácticas colaborativas de organizaciones y entidades que tengan o hayan tenido algún acuerdo de colaboración formal con la UPNA o su Fundación. La distinción, que no implica asignación económica, reconoce la trayectoria de compromiso de esta empresa con la universidad, especialmente en materia de investigación, transferencia de conocimiento y formación del alumnado.

 El jurado del Premio Alumni Distinguido, reunido en el edificio del rectorado de la UPNA. De izda. a dcha., Iñaki González, jefe del gabinete del rectorado; Iosune Pascual, gerente de la Fundación Universidad Sociedad; Alfredo Ursúa, director de la ETSIIIT; Eva Perujuániz, directora general de Universidad; Begoña Pérez Eransus, vicerrectora de Estudiantes, Vida Universitaria y Compromiso Social; Oscar Martín, director del Instituto de Investigación INARBE; y Carlos Adín, a propuesta del Consejo Social.

El jurado del Premio Alumni Distinguido, reunido en el edificio del rectorado de la UPNA.

De izda. a dcha., Iñaki González, jefe del gabinete del rectorado; Iosune Pascual, gerente de la Fundación Universidad Sociedad; Alfredo Ursúa, director de la ETSIIIT; Eva Perujuániz, directora general de Universidad; Begoña Pérez Eransus, vicerrectora de Estudiantes, Vida Universitaria y Compromiso Social; Oscar Martín, director del Instituto de Investigación INARBE; y Carlos Adín, a propuesta del Consejo Social.

Según indica el jurado en su fallo, AIN se distingue por su trayectoria de compromiso con la UPNA como ejemplo de colaboración entre universidad y el tejido empresarial navarro. Destaca por su colaboración en proyectos de investigación ligados a su apuesta por la innovación y la sostenibilidad, que genera valor social, y por su compromiso con la formación de la universidad a través de la colaboración en las prácticas, trabajos de fin de estudios y tesis doctorales. Igualmente, se valora su impacto en la inserción laboral universitaria con su apuesta por el talento en Navarra. Se ha tenido en cuenta, asimismo, su capacidad para tejer redes de colaboración con múltiples agentes públicos y privados de Navarra. “Sin duda, su larga trayectoria de trabajo en formación e investigación les ha convertido en un referente clave en el desarrollo económico y social de Navarra”, concluye el fallo.

AIN (Asociación de la Industria Navarra) es un Centro Tecnológico fundado en septiembre de 1963 por 16 emprendedores navarros. AIN es una entidad privada sin ánimo de lucro, un espacio de encuentro y colaboración entre empresas, que desarrolla proyectos y servicios basados en conocimiento y tecnología para impulsar la competitividad, la innovación y la sostenibilidad. AIN es un centro multisectorial orientado a la industria. Tanto las empresas asociadas (178 en 2025) como sus clientes pertenecen a los más variados sectores industriales, entre los que se encuentran metalúrgico, energético, alimentario, automoción, ferroviario, químico o papelero, entre otros.

Innovación, formación y transferencia

AIN mantiene, prácticamente desde la creación de la UPNA, una colaboración estrecha con la universidad, tanto a nivel institucional como con los distintos grupos e institutos de investigación. Esto se ha traducido en un importante número de proyectos desarrollados en colaboración, así como en la publicación de artículos y presentación de trabajos conjuntos en congresos y conferencias.

De este modo, AIN y UPNA participan activamente como socios en proyectos de I+D+i en distintas convocatorias, europeas, estatales y, muy especialmente, regionales. Además, en los últimos diez años han realizado más de medio centenar de publicaciones científicas conjuntas.

Por otro lado, cabe destacar que de los 112 empleados y empleadas con los que cuenta AIN en la actualidad, 94 cuentan con titulación universitaria y de estas personas, el 29% son egresadas por la UPNA. Además, el 41% de los doctores y doctores en plantilla de AIN, el 41% también son egresados UPNA. Este curso, otras cinco estudiantes están realizando su tesis en AIN.
En el periodo 2020-2026, AIN ha firmado con la Fundación Universidad Sociedad de la UPNA un total de 57 convenios de prácticas que han supuesto la contratación de 35 personas. Además, ha realizado un total de 23 ofertas de empleo y ha participado en varias ediciones del Encuentro de Empleo y Emprendimiento de la UPNA.

Además de todo ello, AIN toma parte en varios de los clubs profesionales del Consejo Social de la UPNA y comités asesores que tienen como objetivo acercar a profesionales de empresas y entidades del entorno una formación adaptada a sus necesidades, que les permita estar al tanto de las mejores aportaciones académicas que se producen en su ámbito profesional en el contexto internacional, al tiempo que intercambian experiencias.

Jurado y premio

Con el Premio Entidad Distinguida, que tiene carácter anual, se quiere fomentar la transferencia de conocimiento desde la Universidad, la innovación tecnológica y social, el apoyo a la formación integral y la inserción laboral cualificada de los egresados y egresadas de la UPNA, el fomento de la iniciativa emprendedora entre investigadores, estudiantes y personas egresadas, y la participación en encuentros, seminarios, conferencias y todo tipo de actividades que permitan acercar la realidad económica y social a la comunidad universitaria. Asimismo, se desea potenciar todas aquellas acciones de colaboración entre la universidad y la sociedad que supongan un impulso relevante al desarrollo tecnológico y económico y al progreso social.

El jurado de esta séptima edición ha estado presidido por Begoña Pérez Eransus, vicerrectora de Estudiantes, Vida Universitaria y Compromiso Social; e integrado por Iosune Pascual Azcárate, gerente de la Fundación Universidad Sociedad; Oscar Martín Martín, director del Instituto de Investigación INARBE; Alfredo Ursúa Rubio, Director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial, Informática y de Telecomunicación; Carlos Adín Sanz, a propuesta del presidente del Consejo Social; Eva Perujuániz Bermúdez, directora general de Universidad; e Iñaki González Ramírez, jefe de gabinete del rectorado de la Universidad Pública de Navarra y secretario del jurado.

Sobre AIN

La misión de AIN es fomentar la colaboración y la mejora de la posición competitiva de la industria y el entorno de la Comunidad Foral a través de la oferta de servicios de alto valor añadido en gestión y tecnología.

Lon ingresos de AIN en 2025 fueron de 9,3 millones de euros, de los cuales el 55% corresponden a actividades de I+D, un 17% a otras actividades técnicas y tecnológicas, un 13% a actividades de formación, en muchos casos de contenido tecnológico, así como un 15% a servicios de consultoría y otros. La financiación de AIN en 2025 provino en un 59% de facturación directa a empresas, un 39% de programas apoyados, en su mayoría en concurrencia competitiva y un 2% de las cuotas de las empresas asociadas.

En el marco de la estrategia definida, AIN comparte los siguientes valores corporativos: innovación y mejora continua en los ámbitos de especialización para impulsar nuevos servicios en base a las necesidades de las empresas; compromiso orientado a la satisfacción del cliente mediante la prestación de un servicio de calidad, respetuoso con el medio ambiente y la salud y seguridad de las personas,; cuidado de las personas para lograr mejor el cumplimiento de los objetivos comunes promoviendo la participación y consulta a todos los niveles de la organización; orientación a resultado y objetivos globales de la organización, a través de una actitud proactiva y de superación.

Y las siguientes competencias clave; liderazgo técnico y tecnológico; excelencia profesional; multidisciplinariedad, que permite el desarrollo de una visión integral del servicio y el uso de enfoques complementarios para detectar problemas y aportar soluciones a las empresas.

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