Los grupos municipales de UPN y PSN en el Ayuntamiento de Ansoáin han presentado un recurso de alzada en el Tribunal Administrativo de Navarra (TAN) contra el acuerdo de la junta de gobierno por el que se aprueban las bases para la convocatoria de un técnico de recursos humanos y prevención de riesgos, por entender que la puntuación que se otorga al conocimiento de euskera es contraria a derecho.
Los regionalistas y socialistas argumentan que las funciones del puesto que regula la propia convocatoria (publicada en el BON de 31 de marzo de 2016) son absolutamente internas, hacia los propios trabajadores del Ayuntamiento, y no de cara al ciudadano.
Además señalan que el punto 5.3 de las bases, relativo al conocimiento de euskera, refleja que se valorará con hasta 10 puntos disponer del título EGA o el C1. Algo que, según entienden, no se ajusta a la ordenanza municipal que regula el uso del euskera, al no ser una plaza de atención al público. Ordenanza que, en su artículo 18, deja claro que la valoración será del 5% del total de puntos para los puestos que no tengan relación directa por el público y del 10% para los que sí. Por tanto, el Grupo Socialista afirma que la valoración para el puesto de Recursos Humanos debería ser del 5%.
Además los socialistas indican que «las bases aprobadas se puede mermar el derecho de acceso a la función pública en condiciones de igualdad, algo que ya contempló el propio Tribunal Constitucional en su sentencia 46/1991».
