Últimas noticias

AFAPNA denuncia la «falta de interés con los empleados públicos» en los 100 días de gobierno

AFAPNA denuncia la «falta de interés con los empleados públicos» en los 100 días de gobierno

AFAPNA en referencia a los 100 días cumplidos por el actual gobierno de Navarra critica que éste debería haberse acomodado a sus obligaciones, ya que durante estos meses  han faltado  «a sus promesas y han realizado gestos que han demostrado una falta de interés por los empleados públicos»

Por todo ello el sindicato espera que el Gobierno Foral cambie su actitud hacia la Administración. Pedimos que “se pongan las pilas” ya que por ahora están trabajando más para los intereses de los partidos que para la ciudadanía en general y los empleados públicos en particular.

El sindicato recuerda que primero fueron las «contradicciones sobre la devolución de la paga extra de 2012». En la oposición todo indicaba que este sería un problema de rápida solución. Durante meses el equipo de gobierno dio mensajes contradictorios (Barkos: “queremos, pero todo depende de las arcas forales”. Aramburu: “si se decide pagar habrá que pagarlo, pero los ciudadanos tienen que saber que si ese dinero no se podrá destinar a otros fines”).

Otra cuestión que muestra el poco tacto hacia los empleados públicos ha sido la «poca claridad» sobre las Ofertas Públicas de Empleo. En Salud hemos visto como las plazas ofrecidas no corresponden con las necesidades reales y en Educación todavía no la han presentado incumpliendo su compromiso.

Otra falta con los trabajadores públicos, refiere AFAPNA, es la del  Consejero José Luis Mendoza que propuso convocar la mesa de negociación para mediados de octubre y no se celebrará hasta hoy viernes.

El lema “a igual trabajo, igual salario”, reconocido en varias sentencias de la Unión Europea, no se cumple y afecta gravemente al personal contratado. El Gobierno debe reaccionar y atajar este problema de la Administración.

Además aún queda saber qué fin tendrá la subida salarial del 1%, que pese a ser muy baja, no puede dejarse pasar y situar al trabajador público navarro por debajo de sus compañeros estatales.

En AFAPNA cree, no obstante,  que las mejoras llegarían si el Gobierno mejorase en cuestiones laborales concretas y necesarias:

Administración General:

– Cumplir el compromiso de la Consejera Beaumont sobre la reforma del Estatuto del Personal de las Administraciones Públicas.

– Regulación de la Comisión de Servicios.

– Desarrollo del Art.60 para la creación de un Tribunal Administrativo Foral.

– Regulación de las adjudicaciones de puestos de libre designación.

Ayuntamientos:
– Resolver la situación de secretarios e interventores.
– Reorganización del mapa local.

– El reconocimiento de la jubilación anticipada para policía local

– Promoción de nivel para el personal de todos los niveles

 

Educación:

– Un nuevo pacto educativo que parta de lo establecido en el anterior de 2007

– Cobro de las vacaciones de verano por parte de los interinos

– Un concurso de traslado amplio junto con una OPE consistente

– Alejarse de las tendencias políticas y centrarse en la mejora de la educación pública en general
Salud:
-Resolver  la contratación y la firma de contratos precarios

-Hacer una convocatoria de traslados de salud y a nivel nacional
-Abono de las vacaciones en las incapacidades

-Extensión de la sentencia del TAN sobre la ayuda familiar

About The Author

Otras noticias publicadas

Responder

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

*

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies