NAVARRA INFORMACIÓN
Navarra registra un aumento del 5,7% en la contratación en construcción en 2025
En el conjunto del mercado laboral español, el aumento de contratos en actividades de construcción fue del 1,4%, hasta las 803.229 firmas
La construcción consolida su dinamismo. El sector ha dejado atrás el estancamiento provocado por la pandemia del Covid-19 y el encarecimiento de los materiales, y se posiciona hoy como una actividad relevante dentro del tejido económico foral. El impulso de la obra pública, el desarrollo de infraestructuras y la rehabilitación de edificios sostienen el crecimiento de la actividad y abren perspectivas favorables para los próximos años.
Randstad ha realizado un análisis de la contratación de la actividad en el último año, donde constata el dinamismo que atraviesa el sector. Navarra fue una de las comunidades autónomas donde aumentó la contratación de profesionales de la construcción, una categoría que incluye Construcción de edificios, Ingeniería civil y Actividades de construcción especializada. Así, Navarra registró el año pasado 5.640 firmas, frente a las 5.336 de 2024, lo que representa un incremento del 5,7%, según un análisis de Randstad con datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
La construcción consolida su dinamismo. El sector ha dejado atrás el estancamiento provocado por la pandemia del Covid-19 y el encarecimiento de los materiales, y se posiciona hoy como una actividad relevante dentro del tejido económico foral. El impulso de la obra pública, el desarrollo de infraestructuras y la rehabilitación de edificios sostienen el crecimiento de la actividad y abren perspectivas favorables para los próximos años.
Randstad ha realizado un análisis de la contratación de la actividad en el último año, donde constata el dinamismo que atraviesa el sector. Navarra fue una de las comunidades autónomas donde aumentó la contratación de profesionales de la construcción, una categoría que incluye Construcción de edificios, Ingeniería civil y Actividades de construcción especializada. Así, Navarra registró el año pasado 5.640 firmas, frente a las 5.336 de 2024, lo que representa un incremento del 5,7%, según un análisis de Randstad con datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Por actividades, casi la mitad de los empleados (49,4%) se encuadran en la Actividad de la construcción especializada, mientras que el otro gran bloque es la Construcción de edificios, donde trabaja el 40,9% de los ocupados. Finalmente, la ingeniería civil ocupa al 9,7%. La construcción es un sector donde la presencia del género masculino es muy predominante y supone el 89,7% del total, frente al 10,3%.
A nivel regional, destaca los elevados niveles de contratación de la construcción en Andalucía, que con 240.072 firmas en 2025 supone casi el 30% del total del mercado laboral español. Tras ella, se sitúan la Comunidad de Madrid, con 110.580 firmas en 2025; Cataluña, con 99.794 firmas, y Comunidad Valenciana, con 83.996 firmas.
Navarra supera ampliamente el crecimiento medio nacional (1,4%), alcanzando el 5,7%. Las regiones en las que hubo mayor crecimiento de contratos el año pasado fueron, junto a La Rioja (+15,3%), la Comunidad Valenciana (13,3%) y Aragón (12,7%), mientras que las que registraron los descensos más significativos fueron Extremadura (-7,8%), Canarias (-2,9%) y Baleares (-2,6%).
Randstad lanza nueva división para cubrir los perfiles más demandados
En este contexto, Randstad ha identificado las crecientes necesidades de talento del sector y ha puesto en marcha una división especializada en construcción con cobertura nacional. Su objetivo es captar y seleccionar perfiles altamente demandados, principalmente albañiles, electricistas, fontaneros, pintores, montadores y encofradores.
La actividad en el sector atraviesa un importante déficit de talento. Perfiles como albañiles, peones para la construcción de edificios u obras públicas, electricistas, encofradores, pintores o montadores de estructuras están actualmente muy demandados y resultan escasos en el mercado laboral. También hay déficit significativo de mano de obra cualificada, especialmente en oficiales de primera y encargados de obra.
Este incremento de la demanda responde al auge de la promoción residencial y de edificios, así como al crecimiento de las instalaciones de climatización y soluciones energéticas.
En el ámbito de la ingeniería civil, los perfiles más solicitados son ingenieros de caminos, técnicos de obra civil, topógrafos, operadores de maquinaria pesada y jefes de proyecto, vinculados a infraestructuras como carreteras, puentes, túneles, ferrocarriles y obras hidráulicas.
La demanda se mantiene elevada debido a los planes de inversión pública y a los proyectos estratégicos de obra civil. También aquí se observa un déficit de profesionales cualificados, especialmente ingenieros con experiencia en gestión de obra y operadores de equipos especializados. Esta escasez complica la cobertura de posiciones clave y genera presión salarial en estos perfiles.
