El empleo en Semana Santa crece en Navarra con 1.485 nuevos contratos, un 5,3% más que en 2024
La Comunidad Foral de Navarra mostrará un comportamiento estable y positivo durante la campaña de Semana Santa de 2025, con una evolución ligeramente superior a la media nacional en términos de crecimiento del empleo.
Según las previsiones de Randstad, la empresa de talento líder en España y en el mundo, en total se firmarán 1.485 contratos en la comunidad. Esta cifra supone un incremento del 5,3% respecto al año anterior, cuando se registraron 1.410 firmas.
“Navarra mantiene una evolución sólida del empleo en campañas estacionales como la de Semana Santa. El repunte del turismo interior y el dinamismo de su tejido empresarial hacen que la región vuelva a activar sectores clave como la hostelería, el transporte o el ocio rural”, asegura Jesús Fernández Lima, director regional de Trabajo Temporal de la zona Norte de Randstad.
Hostelería, el principal motor del empleo en Navarra
En línea con la tendencia nacional, la hostelería volverá a liderar la generación de empleo estacional en Navarra durante esta Semana Santa. La reactivación del turismo, tanto local como de visitantes de otras regiones, impulsa la contratación de camareros, cocineros, ayudantes de cocina, personal de limpieza, recepcionistas con idiomas y jefes de sala con experiencia.
En establecimientos de gama media y alta, también ganan protagonismo perfiles como maîtres, sumilleres o coordinadores de reservas, mientras que en servicios más ágiles, como el de comida rápida, se valoran encargados de turno y personal de atención al cliente.
En toda España, la hostelería cerrará 108.025 contrataciones en 2025, un 6,1% más que el año anterior, lo que representa más del 85% del total de firmas previstas durante la campaña.
Transporte y logística y entretenimiento también impulsan el empleo
Además de la hostelería, el sector del transporte y la logística también contribuirá al repunte del empleo en la comunidad foral. La necesidad de cubrir desplazamientos, entregas y operaciones logísticas impulsa la contratación de conductores, repartidores, mozos de almacén, operadores logísticos y personal de carga y descarga. En concreto, en toda España se generarán 9.745 contratos en el ámbito del transporte y la logística, lo que supone un incremento del 2,4% respecto a 2024.
Por su parte, el sector del entretenimiento, muy vinculado al turismo familiar y de ocio, generará 8.490 contratos en todo el estado, un 2,8% más que el año anterior, cuando cerró con 8.260 firmas. Este sector ocupa más del 6% del total de vacantes para 2025. Los perfiles más solicitados son animadores turísticos, monitores y coordinadores de eventos, especialmente en destinos costeros y zonas de alta afluencia turística. Además, se valoran habilidades en dinamización de grupos, atención al cliente y manejo de herramientas digitales para la gestión de reservas y programación de actividades.
Finalmente, es importante destacar que las compañías están solicitando perfiles con dominio de determinadas herramientas tecnológicas. No solo porque muchos puestos de trabajo exigen el dominio de plataformas o aplicaciones propias de su sector, sino también debido al notable aumento de la digitalización incluso en puestos más básicos.
Navarra mantiene su posición en el mapa del empleo estacional
Aunque la comunidad foral tiene un comportamiento positivo en términos relativos, la comunidad se sitúa ligeramente por debajo de la media nacional, que alcanza el 5,6% de incremento interanual.
El crecimiento del 5,3% respecto a 2024 coloca a Navarra por delante de comunidades como Extremadura (+1,5%), Cantabria (+2,0%) o Asturias (+2,8%), y muy cerca de otras regiones turísticas como Murcia (+5,8%), Andalucía (+5,5%) el País Vasco (+5,5%). Este dato refuerza la estabilidad y capacidad de adaptación del mercado laboral navarro ante las campañas como Semana Santa, con especial protagonismo de su modelo de turismo de interior y su consolidada red de hostelería y servicios.
