Un obrero de la construcción. PIXABAY
NAVARRA INFORMACIÓN
La EPA en Navarra refleja una subida del paro en un mercado laboral dominado por la estacionalidad
Según la Encuesta de Población Activa, el paro subió en Navarra un 4,31% con respecto al trimestre anterior y bajó con respecto al mismo periodo del año pasado.
La EPA del tercer trimestre de 2024 deja datos muy negativos en Navarra. El paro subió en 1.100 personas durante el tercer trimestre hasta los 26.200 desempleados (un 4,31% con respecto al trimestre anterior) y baja ligeramente la ocupación con un total de 313.400 personas ocupadas, 400 menos (0,12%) que el trimestre anterior.
Por sectores, Servicios es el sector que más personas ocupadas pierde, acusando el fin del periodo estival y una marcada estacionalidad que todavía afecta a los empleos de las personas trabajadoras de Navarra.
La bajada del paro en el sector servicios contrasta con el aumento de la población activa en la industria y la construcción. También es positiva la bajada del paro entre menores de 25 años, aunque este indicador sigue siendo preocupantemente alto.
En España, el número de ocupados aumentó en 138.300 personas respecto al trimestre anterior y se situó en 21.823.000. En términos desestacionalizados la tasa trimestral fue del 0,37%. El empleo creció en 376.600 personas en los 12 últimos meses.
El paro bajó en 1.200 personas, hasta 2.754.100. En términos desestacionalizados descendió un 2,39%. En los 12 últimos meses disminuyó en 140.400 personas.
Valoración EPA 3er trimestre 2024
Para acabar con un modelo productivo estacional, CCOO considera prioritario hacer una apuesta por la tecnología y la formación en los empleos para que las actividades aporten valor añadido. El sindicato urge a los gobiernos central y Foral a aplicar políticas de empleo que acompañen a la ciudadanía para que cualquier persona que quiera trabajar pueda hacerlo.
La persistencia de problemas estructurales afecta al paro entre las mujeres. Además, ellas sufren más paro de larga duración y están en una clara desventaja en todos los indicadores de empleo. Por ello, el sindicato exige medidas con auténtica perspectiva de género que pongan en el centro la igualdad entre hombres y mujeres. Es necesario que las empresas y los gobiernos sean rigurosas y exigentes con la negociación y aplicación de los planes de igualdad. La brecha de género en el desempleo se agranda en este periodo: la tasa de desempleo de las mujeres se sitúa en el 9,24% mientras que la tasa de paro masculina es del 6,34%
Otro dato especialmente negativo es el elevado número de personas desempleadas que llevan un año o más en desempleo, y que representan ya a un 34% de la población desempleada. Las mujeres son también las más afectadas. 6 de cada 10 personas desempleadas de larga duración son mujeres. Además de mujeres, personas jóvenes, personas migrantes y personas con discapacidad son los colectivos que más achacan la falta de oportunidades laborales.
