El consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez
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El Gobierno de Navarra realiza 1.717 designaciones y contrataciones en el estado de alarma hasta abril (el 14 de marzo se decreta) con un coste de cerca de 4,5 millones de euros
El consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez, y la directora general de Función Pública, Amaia Goñi, han realizado balance de la gestión realizada en materia de personal de la Administración Foral desde el inicio de la pandemia de COVID-19.
La Dirección General de Función Pública, en colaboración con el resto de Departamentos afectados. Se han redactado hasta 4 órdenes forales con medidas de carácter organizativo y se han incluido medidas relativas al personal en distintos Decretos Ley Foral aprobados.
Alrededor de 12.000 trabajadoras y trabajadores públicos, el 43% del personal de la Administración de la Comunidad Foral, han desempeñado sus funciones de forma no presencial.
El 33,26% del personal de Administración Núcleo realiza trabajo no presencial, mientras el 59,31% de sus empleados y empleadas trabaja de forma presencial. Esta cifra engloba a los efectivos de Policía Foral, Bomberos o protección civil que siendo personal esencial trabajan casi al 100% de forma presencial.
En Educación, la cifra de trabajo no presencial o teletrabajo asciende a un 90,97%, mientras que en el Servicio Navarro de Salud trabaja de forma presencial casi el 97% de su plantilla.
Nuevas contrataciones y libre designación
Función Pública ha trabajado en continuo contacto y colaboración con Salud, Derechos Sociales, Interior y Economía y Hacienda para atender las necesidades de personal y recursos.
Desde que comenzó esta crisis sanitaria, decretada el 14 de marzo, y hasta el pasado 1 de mayo se han efectuado 1.717 nuevas contrataciones, encomiendas de funciones y nombramientos de personal. 539 contratos son de sustitución y 1.150 son nuevos contratos para hacer frente a las necesidades, sobre todo sanitarias y sociosanitarias.
Además, se han realizado 8 nombramientos de Jefaturas nuevas para dirigir residencias de personas mayores y 20 encomiendas de funciones a personal fijo y contratado.
SERVICIO NAVARRO DE SALUD
El 87% de los contratos se han realizado en el Servicio Navarro de Salud. Se han realizado 1.479 contrataciones de las que 1.003 son nuevos contratos y 476 contratos por sustituciones. Un 50,06 % de las contrataciones ha sido de personal de enfermería, un 28,60% de personal técnico en cuidados auxiliares de enfermería, un 5,87 % celadores y un 2,42% médicos. Además de las contrataciones se han realizado diversas medidas organizativas para concentrar la atención del personal en la contención de la pandemia y en la atención de los pacientes afectados por la misma.
AGENCIA NAVARRA DE AUTONOMÍA Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS
El Gobierno de Navarra ha efectuado 183 contratos para la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, 124 contratos para plazas de nueva creación con motivo de la COVID19 y 59 para sustituciones de personal. Más de la mitad de estas contrataciones ha sido de personal cuidador con 104 contratos efectuados, aunque también se han reforzado las contrataciones en servicios generales, cocina o personal educador social.
SOS NAVARRA 112
Además, se han realizado 9 nuevas contrataciones para garantizar el servicio de protección civil, que desde el primer momento se ha reforzado para atender la emergencia sanitaria.
HACIENDA
Se han realizado 15 nuevas contrataciones para reforzar la campaña de la declaración de la renta.
Todas estas contrataciones, nombramientos y encomiendas de funciones efectuadas en los últimos meses para atender la pandemia de COVID-19 han supuesto hasta el mes de abril un coste adicional en personal (capítulo 1) que asciende a 4.346.162,29 euros.
Cabe señalar, que han sido numerosos los ofrecimientos de personal que de forma voluntaria se han mostrado dispuestos para prestar servicios de apoyo en servicios esenciales y unidades de la Administración que han incrementado su actividad.
