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La UGT considera imprescindible que, antes de cerrar los Presupuestos Generales del Estado, el Gobierno asegure el mantenimiento de los servicios públicos y garantice, al menos, una tasa de reposición del 100% del empleo público.
En opinión del sindicato, el envejecimiento de las plantillas de la Administración General del Estado es consecuencia de las políticas restrictivas del Gobierno, con la congelación de la tasa de reposición y unas Ofertas de Empleo Público (OEP) paupérrimas y mal enfocadas.
La UGT señala que la racionalización de los medios humanos y materiales no tiene necesariamente que ser objeto de restricción, sino que debe tener perspectiva.
En sentido, aboga por una gestión de los recursos humanos que ponga el acento en la motivación (carrera profesional, conciliación, retribuciones, etc.) y en la renovación, mediante un plan de jubilaciones anticipadas con contratos de sustitución, el desarrollo de una carrera profesional basada en una formación de calidad y unas Ofertas Públicas de Empleo suficientes para garantizar la prestación de unos servicios de calidad.
La UGT reclama al Gobierno que incluya estas demandas en los Presupuestos Generales de 2017, única forma de garantizar una Administración moderna y eficiente propia del siglo XXI.
