Madrid, 1 dic (EFE).- La Fundación Máshumano ha apostado hoy por una empresa «humana y saludable» para aumentar la productividad y combatir el estrés en el lugar de trabajo, motivo de «entre el 50 y el 60 % de las bajas laborales» en Europa.
En una jornada organizada por la citada fundación, se han analizado los deberes y estrategias por parte de las empresas para desarrollar «el talento y lograr el bienestar de las personas».
Los gastos asociados a los trastornos de salud mental en Europa se han estimado en 240.000 millones de euros al año, según los datos europeos sobre la salud en el entorno laboral que ha presentado la fundación.
«Los pilares fundamentales» para revertir la situación «consisten en hacer hincapié en el liderazgo humano positivo, colocar a la persona en el centro y crear ambientes y espacios saludables para el trabajo», ha afirmado la directora de empresas de la Fundación Máshumano, Stephanie Zweifel.
Según Máshumano, el 72 % de los trabajadores «consideran que la reorganización del trabajo o la inseguridad laboral son una de las principales causas del estrés» y el 79 % de los directivos europeos «están preocupados» por este aspecto.
«El bienestar y la salud en las empresas es una obligación de la que es responsable la dirección», ha destacado el profesor de la University Research of HR Psychology y la Univeridad de Valencia, José María Pereiró.
«Debemos asumir nuevos retos como la digitalización, el trabajo en equipo, la diversidad y el liderazgo», ha explicado Pereiró.
«Nos centramos demasiado en la salud física de las personas», ha afirmado, por su parte, el responsable del área de medicina de trabajo en SGS TECNOS, Guillermo Soriano.
Soriano ha destacado el «presentismo» laboral como uno de los factores que dificultan el bienestar de los trabajadores.
«Antes la gente pedía bajas cuando las necesitaba, ahora, debido a la crisis, ya nadie se arriesga», ha añadido.
