La plantilla de Trenasa ha ratificado en la asamblea el ERE presentado por la compañía en la planta de Castejón, con 55 votos a favor y 8 en contra.
CCOO insiste en su rechazo a los despidos y a los argumentos esgrimidos por la empresa, pero considera que el acuerdo alcanzado es el mejor posible al reducir sustancialmente las pretensiones iniciales de la dirección y mejorar considerablemente las condiciones de los trabajadores que tienen que salir.
Para el sindicato el acuerdo evita la aplicación «pura y dura de la reforma laboral y todo lo que ello supondría para las condiciones de los trabajadores y trabajadoras».
El acuerdo alcanzado rebaja de 33 a 23 los despidos, eleva las indemnizaciones a 40 días por año trabajado (33 días más compensación equivalente en el finiquito hasta alcanzar los 40 días) y establece un procedimiento para recuperar los salarios al 100% entre 2018 y 2019.
En opinión de CCOO esto ha sido posible gracias a que «han estado al pie del cañón secundado la huelga y las movilizaciones, así como al trabajo desarrollado por el sindicato en las negociaciones con la dirección».
