Juan Carlos Laboreo, presidente del sindicato AFAPNA, en rueda de prensa. Archivo
NAVARRAINFORMACIÓN.ES
El sindicato AFAPNA, tras conocer hoy el Proyecto de Ley para la Reforma de la Administración Local de Navarra, ha exigido al Gobierno foral «una garantía» de que ningún empleado público perderá poder adquisitivo con la comarcalización de las mancomunidades
El sindicato navarro exige también «un respaldo en la ley para mantener el empleo existente, al menos en la actualidad, dentro de la nueva comarcalización del mapa local».
Así lo ha transmitido en la Mesa General de las Administraciones Públicas de Navarra «si no aparecen estos dos requisitos en el texto, AFAPNA no dará el visto bueno», ha dicho .
El sindicato no acepta un texto que en relación a los empleados públicos está ·hueco y vacío de contenido. La garantía debe ser total ya que si no cientos de empleados en contratación se verán en la calles y sin indemnización».
AFAPNA recuerda a estos empleados contratados «la conveniencia de solicitar su reconversión en contratado laboral indefinido, no fijo tal y como se ha ganado por parte de AFAPNA en los tribunales de Justicia, este reconocimiento daría más seguridad jurídica además de un derecho a indemnización entre 20 y 45 días por año trabajado en caso de despido».
En cuanto a la modificación de la ley de municipios la Administración no ha aclarado mucho y ha trasladado el tema a una reunión a celebrar el 11 de septiembre.
