Javier Monreal Gainza
En estos tiempos convulsos que vivimos y en los que algunos políticos, se desenvuelven con tanta soltura en la mentira, podría darse por bueno aceptar medias verdades, para arrastrar por el lodo la honorabilidad de los trabajadores de la policía local de Corella.
La situación de falta de personal generada por la dejadez del consistorio no es una situación sobrevenida. Es una situación previsible y de forma temporal estaba siendo solventada por la realización de horas extras por parte de los trabajadores. Así pues, cuando se habla de los costes de la policía local respecto a la policía foral, se deben de hacer comparaciones reales, porque diciendo medias verdades se miente.
El coste de la realización del turno estaba siendo realizado por horas extras hasta el momento con un coste aproximado de 45000 euros anuales, (3000 horas retribuidas a 14 euros la hora porque el Ayuntamiento excluye los complementos) mientras que la cobertura de ese turno por parte de policía foral fue la del convenio, es decir, 238.000 euros anuales. Todas las grandes cifras que se plantean desde el equipo de gobierno municipal son sin lugar a duda «ingeniería financiera», repercutiendo los costes de las instalaciones para la policía local y no para la policía foral. Esta es la realidad de las cifras.
La representación de los trabajadores ofreció en su día la cobertura de dicho turno mediante horas. Esta oferta estaba condicionada a solucionar lo antes posible la falta de personal con nuevas incorporaciones. Fue el equipo municipal quien decidió, por su orgullo, elegir la opción de dilapidar miles de euros anuales de los ciudadanos de Corella, para no dar el brazo a torcer. Ahora no acusen a los trabajadores de no dar soluciones.
Acusan a los representantes de los trabajadores de boicotear todo principio de acuerdo, pero lo cierto es que desde la alcaldía se ha sometido a estos representantes a un acoso total. Acoso que ha llevado a algunos trabajadores a graves problemas de salud, que el que escribe, ha podido constatar. Por suerte, el que tiene que evaluar esos problemas de salud es un facultativo, que también es un trabajador, del que también ponen en duda su profesionalidad. Si desde la representación de los trabajadores se ha cometido algún error, fruto de su situación desesperada, lo admitimos. Pero lo que no puede admitirse es que se injurie a los delegados sindicales y a otros trabajadores con acusaciones de “cogerse la baja”. Menos aún puede consentirse que esto se haga desde un grupo político que cuenta entre sus miembros con destacados «sindicalistas».
Los agentes ahora denostados, son los mismos que llevan asumiendo y cubriendo, con importante esfuerzo personal, la falta de personal desde 2009.
Agentes que han sido alabados por todos y cada uno de los grupos políticos, como puede verse en el Acta de Sesión Plenaria del 11 de abril de 2019, donde varios de los dirigentes del equipo de gobierno actual emitían palabras como: “reconocimiento del esfuerzo de la policía por hacer horas extraordinarias para cubrir las necesidades de la localidad».
Elogian ahora a la parte de la plantilla que está del lado de la alcaldía. Es esa parte de la plantilla que han traído de otras localidades, a los que han concedido prebendas para conseguir crispar aún más la situación (valga como ejemplo el nombramiento de un cabo interino que el TAN acaba de sentenciar como ilegal). Mientras tanto se conceden comisiones de servicio a otras localidades a los agentes que molestan, a pesar de la falta de personal.
También queremos denunciar las amenazas de apertura de expedientes a varios agentes de la plantilla, realizadas en la propia página web oficial de la localidad. Desde CCOO vamos a seguir defendiendo a los trabajadores, más aún, si son amenazados por ejercer su derecho de defensa y representación.
Por otro lado, es necesario recalcar la labor de los representantes de los trabajadores informando a la ciudadanía de la desaparición del turno de noche, pues el consistorio no había sido capaz de asumir su responsabilidad de informar a la ciudadanía y llevan ocultándoselo durante estos meses en los que ha habido una gran cantidad de turnos sin ningún agente. Tampoco es posible entender, como desde alcaldía se engaña a los ciudadanos diciendo que dicho turno será cubierto por otros cuerpos policiales. Si esto fuera así, podía haberse hecho así antes, ahorrándose el convenio con Policía Foral.
Si tanto les molesta la policía local, el Ayuntamiento puede en aplicación de la Ley de Policías de Navarra pasar a sus policías a Policía Foral y desentenderse de la gestión de esos «malos trabajadores» ahorrando además, según sus cálculos, mucho dinero a las arcas públicas de Corella.
Javier Monreal Gainza, Responsable de Policías Locales de FSC-CCOO Navarra.
