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El Consejo de Ministros aprueba el Decreto de teletrabajo que será a cargo de la empresa en España

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El Consejo de Ministros aprueba el Real Decreto de teletrabajo de “cogobernanza” en el que los gastos correrán a cargo de la empresa en España en un período de referencia de 3 meses

La norma contempla un plazo de 20 días tras su entrada en vigor para que las empresas puedan adaptar las nuevas condiciones a sus usos de organización.

El Real Decreto-ley que regulará el trabajo a distancia, queda definido en un periodo de referencia de tres meses, durante un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo. Un sistema de trabajo que deriva de la actual situación económica y social que ha generado la gestión de la crisis del coronavirus.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha afirmado que esta normativa supondrá un cambio de paradigma en las relaciones laborales en nuestro país y en la metodología productiva.

Díaz, tras decir que la única referencia al respecto era el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, ha señalado que más de 3 millones de trabajadores han estado teletrabajando durante la pandemia. Lo cual ha demostrando que esta modalidad “aumenta la productividad” y sin duda, “aumentará también la competitividad de la economía española”.

“Tendrá carácter voluntario”

La ministra ha explicado que el tetrabajo o “trabajo a distancia tendrá carácter voluntario”. “Esta modalidad no podrá ser impuesta ni por el empresario ni por el trabajador, y el acuerdo al que se llegue al respecto será reversible”, ha asegurado.

Además esta “reversibilidad”, así como la “negativa a trabajar a distancia o las dificultades para el desarrollo, no serán causas justificativas de la extinción de la relación laboral ni de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo”, ha dicho.

Díaz ha afirmado que los gastos del teletrabajo o trabajo a distancia -equipos, herramientas, medios y consumibles- serán a cargo de la empresa. “El lugar que se elija para trabajar a distancia no tendrá por qué ser necesariamente el domicilio del trabajador, y quedará garantizado el derecho a la desconexión”, ha matizado.

“El acuerdo que rija la relación laboral fijará el tiempo de disponibilidad y se respetarán los derechos de registro horario y conciliación”, ha añadido.

No obstante, la ministra ha afirmado que los derechos laborales serán los mismos en las modalidades presencial y a distancia y que el “mecanismo de representación colectiva se adaptará a la nueva realidad digital”.

Teletrabajo en las Administraciones Públicas

Díaz ha adelantado también que próximamente el Consejo de Ministros aprobará la regulación del teletrabajo para los más de 3 millones de empleados de públicos de las distintas administraciones, tras haberse acordado los términos en la Conferencia Sectorial de Administración Pública y la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.

Pie de foto. De izda a dcha. Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ministra portavoz, María Jesús Montero, y ministro de Sanidad, Salvador Illa, en rueda de prensa tras el Consejo de Ministros. Foto: Pool Moncloa/JM Cuadrado

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