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UGT y AFAPNA valoran el plan de contingencia del Gobierno de Navarra frente al coronavirus

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UGT y AFAPNA valoran el plan de contingencia del Gobierno de Navarra, UGT, por su parte, pide la convocatoria con carácter urgente una Mesa Sectorial de Educación para analizar la situación y adoptar las medidas necesarias para garantizar una mayor protección de la salud pública

Hoy, 12 de marzo de 2020, se ha reunido la Mesa de Negociación para tratar, como tema central, el plan de contingencia frente al coronavirus.

El Gobierno de Navarra ha presentado una Orden Foral en los mismos términos que la Resolución de la Secretaría de Estado para dar respuesta a un plan de contingencia. De esta manera, se busca adelantar a los sindicatos los problemas derivados como puede ser el cierre de centros escolares y de mayores, si bien a día de hoy, han asegurado, no se prevé. 

AFAPNA entiende que si aumentan los contagios en los colegios, habrá que cerrarlos

AFAPNA considera que, «aunque tarde, la información es muy importante para aplacar, con estas medidas, la propagación del virus». «El sindicato agradece la respuesta de la Administración y apela al sentido común de los empleados públicos.  El sindicato entiende que el Consejero de Educación ha sido prudente al no cerrar los centros educativos. Sin embargo, si aumentan los contagios en los colegios, habrá que implementar esta medida tal y como ya se ha hecho en otras comunidades, tales como la del País Vasco, Madrid, Andalucía, Cataluña, La Rioja  o Castilla la Mancha.

Destaca el sindicato los puntos más importantes como posponer las oposiciones próximas, salvo TGM de sistemas informáticos que han comunicado que sí se van a celebrar, respetar los protocolos de actuación; suspender cursos y actividades formativas y ofrecerlas telemáticamente; adoptar las medidas pertinentes que permitan el teletrabajo que el sindicato quiere que se extienda a todos los trabajadores de la Comunidad Foral de Navarra; retribuir el permiso ante el cierre de centros educativos o de mayores, en el caso de ambos progenitores habrá una flexibilidad horaria y  teletrabajo y  actuar la Prevención de Riesgos Laborales en identificación del caso y atención desde los contactos establecidos.

UGT quiere se estudie la posibilidad de impartir docencia por videoconferencia

La UGT valora positivamente las medidas para combatir el coronavirus COVID-19 que, entre otras cuestiones, establece que se mantendrán las retribuciones al cien por cien de las personas que se encuentren en situación de aislamiento, así como las relacionadas con la flexibilización de la jornada laboral.

Al igual que la Seguridad Social reconoce que las personas afectadas por bajas o aislamiento sean consideradas como accidente de trabajo, el sindicato solicitará una situación asimilada para el personal encuadrado en los demás regímenes.

La UGT quiere se estudie la posibilidad de impartir docencia por videoconferencia en los niveles que sea posible, medidas de conciliación familiar para los docentes, cambios de jornadas y horarios, reorganizar turnos y otras que propondrá en la Mesa sectorial.

Comparte, también, la permanencia del personal en su domicilio con la consideración de deber inexcusable y que se pospongan actividades formativas y pruebas selectivas.

Finalmente cree que hay que proteger a docentes con patologías previas para que puedan llevar a cabo su actividad desde el domicilio.

  

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