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CCOO: En Navarra el 42,3% de las pensiones están por debajo de los 800 euros

NAVARRAINFORMACIÓN.ES

En la presentación del Observatorio Social de las Personas Mayores 2019, CCOO ha advertido que en Navarra 58.090 personas cobran una pensión inferior a los 800 euros lo que supone un 42,3% de los navarros

En un informe realizado por el sindicato titulado “análisis gráfico de la situación de las pensiones” se han analizado los principales temas que afectan a las personas mayores, que ya suponen el 19,6 % de la población (2.6 puntos más que en 2009).

Para el sindicato en Navarra “a día de hoy las pensiones son insuficientes para escapar de la pobreza”. “Hay 137.215 pensiones, la mayoría (92.193 personas) por jubilación. La pensión media en la Comunidad Foral es de 1.142,35, frente a los 994,02 euros de media en el Estado (la cuarta comunidad con la pensión media más alta)”. Y, ha denunciado, “las pensiones siguen siendo bajas ya que el 53,2% no llega a ser mileurista”.

CCOO, ha analizado también la brecha de género dentacando que “hoy una mujer pensionista navarra cobra un 38% menos, es decir 540 euros menos”.

El informe, en este sentido, “ubica el origen de esa brecha en la alta parcialidad y temporalidad de las mujeres en el tramo de edad 50-64 años. Si para los hombres la tasa de parcialidad en esa franja de edad es del 3,9%, en mujeres es del 28,2%, es decir que hay una brecha en parcialidad de 24 puntos”.

“Lo que provoca que Navarra tenga la mayor tasa de parcialidad femenina de todo el Estado en la edad previa a la jubilación”, ha añadido el sindicato. “La tasa de ocupación ha resaltado que es de 13 puntos. Si los hombres tienen una tasa de ocupación media de 77,2%, las mujeres tienen una ocupación del 64%”, ha resaltado

“Así pues la brecha salarial, la brecha en la tasa de ocupación y la brecha en parcialidad se perpetúan” siendo, según el sindicato, “la pensión media de una mujer es de 872 euros y la de un hombre es de 1.412 euros”.

Por ello, CCOO plantea una “intervención integral” en el sistema y actualización público de pensiones, aumentar eingresos por cotizaciones y un plan específico que “ataje la parcialidad”.

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