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CCOO y UGT denuncian “precariedad” y “temporalidad” en los contratos laborales en Navarra

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CCOO y UGT denuncian “precariedad” y “temporalidad” en los contratos laborales en Navarra, tras conocer que el paro baja en 646 personas en septiembre

Para CCOO este descenso registrado en las agencias de empleo del Servicio Navarro de Empleo al finalizar el verano, se explica en gran parte por “la contratación de profesorado ante el inicio del curso”.

Pero si bien es un dato positivo éste “contrasta con la persistencia de problemas estructurales como el mantenimiento de la brecha de género y la baja calidad de la contratación y del empleo generado”. “En septiembre se han firmado 41.392 contratos, 11.446 contratos más que en agosto. Sin embargo persiste la elevada temporalidad y parcialidad en la contratación: el 92,5% de estos contratos fueron temporales, y 1 de cada 3 contratos firmados a tiempo parcial”, añade el sindicato.

Además insiste en la “brecha de género” en la que “6 de cada 10 personas desempleadas son mujeres; y las mujeres siguen firmando 7 de cada 10 contratos a tiempo parcial”.

Por ello exige al Gobierno navarro que “sitúe el empleo en el centro de sus prioridades, que reactive el diálogo social y aplique las políticas necesarias para avanzar en la creación de más empleo y para éste sea de más calidad”.

Por su parte UGT, que también valora positivamente el descenso del paro ” más todavía cuando en el conjunto de España”,  advierte que “estas cifras no deben ocultar el grave problema de precariedad laboral que tiene el mercado de trabajo en Navarra, tal y como refleja la cifra de contratos temporales suscritos, que se eleva al 92,5%”.

“Temporalidad y trabajo a tiempo parcial forzoso siguen siendo las principales lacras del empleo que todavía se está generando en Navarra, que además, está condicionado por situaciones de desigualdad que afectan especialmente a mujeres, que acumulan el 60% del total de las personas que se encuentran en paro, y jóvenes, con tasas de temporalidad y parcialidad escandalosas”, denuncia.

UGT considera imprescindible que el Gobierno de Navarra “se anticipe al empeoramiento de la economía” y le insta a iniciar  “con urgencia la negociación de un Plan de Empleo ambicioso, que sirva tanto para consolidar los puestos de trabajo, en el caso de que se agudice la desaceleración de la economía, como para impulsar la creación de empleo en condiciones de igualdad y dotado de la calidad que exige una Comunidad avanzada como es Navarra”.

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