El secretario general de CCOO de Navarra, Chechu Rodríguez en primer plano. EFE/Jesús Diges
NAVARRAINFORMACIÓN.ES
CCOO ha contabilizado un total de 4.155 Expedientes de Regulación de Empleo en los últimos diez años en Navarra, que han afectado a 87.000 personas
Así se recoge en un informe titulado ’10 años de crisis-10 años de protección jurídica’, en el que advierte que la crisis y la reforma laboral han tenido una «réplica enorme en la conflictividad laboral en nuestra comunidad, que se ha traducido en más paro, más EREs, más huelgas, más conciliaciones, y por últimos más consultas en la asesoría jurídica de CCOO».
En el periodo de crisis, comprendido entre los años 2009 y 2018, el servicio de Asesoría Jurídica del sindicato recibió 13.530 consultas, destacando especialmente los años 2012 y 2013, coincidiendo con el periodo de mayor conflictividad laboral. En ese contexto se paso de tener 21.000 parados en 2006, a 52.000 en 2012.
Así según el informe, en Navarra en los últimos diez años se han registrado hasta 4.155 EREs que han afectado a 87.000 personas. Los años con más EREs son 2012 (841) y 2013 (742).
En el periodo que va desde el 2010 hasta el año 2017 (últimos datos disponibles) se convocaron 1.211 huelgas, en las mismas participaron 272.078 personas. 2013 fue el año con más huelgas, ya que se convocaron 254.
Por su parte, el Tribunal Laboral ha tramitado 29.947 conciliaciones desde el 2008, la mayoría (49%) por discrepancia en salarios, pluses y conceptos de esa naturaleza. Como ocurre en otros capítulos, también son los años 2012 y 2013 cuando se producen más conciliaciones, 3.585 y 3.542 respectivamente.
En el estudio, destaca que los años 2012 y 2013 son los de mayor conflictividad laboral, coincidiendo con la reforma laboral y el peor momento de la crisis, por eso ha reclamado al Gobierno de España «su urgente derogación», para lo cual, junto con UGT, reunirá en Madrid este viernes a 10.000 sindicalistas.
