La sentencia se produce por el caso de dos mujeres despedidas por no quitarse el velo. EFE
Una empresa puede prohibir símbolos políticos, filosóficos o religiosos
Las empresas pueden prohibir a sus empleados el uso del velo islamico o de cualquier otro símbolo político, filosófico o religioso en el lugar de trabajo, si existe una norma interna en este sentido. Así lo ha fallado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) en una sentencia que responde a los casos de dos mujeres, una en Francia y otra en Bélgica, que fueron despedidas por negarse a prescindir del velo en el lugar de trabajo.
«Una norma interna que prohiba llevar de forma visible símbolos políticos, filosóficos o religiosos no constituye discriminación directa», ha declarado el Tribunal en el comunicado del fallo.
Sin embargo, el tribunal puntualiza que puede considerarse discriminación que un jefe elija a un empleado que no lleve velo para atender al público, a petición de un cliente. En este caso, se ocasiona «una desventaja particular a aquellas personas que profesan una religión o tienen unas convicciones determinadas», reza el comunicado. NAVARRA INFORMACIÓN
Como debe ser. Que se adapten y respeten las leyes o puerta con todos a sus países hermanos del golfo que rebosan petrodólares.