El documento organizativo que presenta el equipo de Íñigo Errejón para su debate en la Asamblea Ciudadana de Podemos plantea una modificación del organigrama de la dirección, con un reparto de tareas diferente, más colegiado, y limita las competencias y el mandato del secretario general a seis años.
En concreto, dice el documento organizativo de la iniciativa Recuperar la Ilusión, que suscribe Errejón para Vistalegre II, que la Secretaría General es un órgano «unipersonal» con funciones de representación y coordinación del partido a nivel estatal y que será elegido en la Asamblea Ciudadana, que marca que debe convocarse cada tres años, por sufragio universal directo.
Su mandato, añade, durará «un máximo de tres años con un máximo de dos mandatos» -en total seis-, aunque no tendría aplicación retroactiva, según aclaran desde Recuperar la Ilusión, y por tanto no impediría que en 2020 Pablo Iglesias pudiera mantenerse como secretario general tres años más.
Según el documento de los «errejonistas», la Secretaría General ostenta la máxima representación del partido, a ella le corresponde la representación de la organización frente al exterior y de cara a las personas inscritas.
Podrá convocar y presidir el Consejo de Coordinación -la ejecutiva de Podemos- y el Consejo Ciudadano Estatal -máximo órgano entre asambleas-, de acuerdo con el procedimiento que se apruebe, y deberá «velar» por la coherencia y coordinación de la acción política del partido a nivel estatal.
También deberá proponer al Consejo Ciudadano estatal la composición de la ejecutiva -que estaría conformada por 13 miembros- antes de cualquier nombramiento, y la invitación de personas ajenas al órgano para que puedan acudir a las reuniones de los mismos de forma ocasional.
Una de las competencias que ya no tendría, según el documento de los «errejonistas», es la capacidad de convocar consultas o referéndum entre los inscritos ni tampoco la de convocar asambleas territoriales.
Una persona, un cargo
En su documento ético, marcan como principio general que debe inspirar el partido «una persona, un cargo» y «una persona, un salario» e impiden la presencia de los secretarios generales autonómicos en la dirección estatal, lo que ocurre por ejemplo en el caso de Pablo Echenique, que es secretario de Organización y al tiempo líder de Podemos en Aragón.
El documento, dado a conocer hoy y firmado por Juan Pedro Yllanes, Mónica García, Jorge Moruno y Tania González, explica que, para repartir la responsabilidad y conseguir una organización más plural, solo se podrá formar parte de un órgano interno, excepto en los casos en los que un cargo se derive de la titularidad de otro.
La propuesta aboga por mantener altos los estándares y compromisos éticos del nacimiento de la organización, como la prohibición de las puertas giratorias o la limitación de mandatos de sus cargos: ocho años prorrogables por circunstancias excepcionales una sola vez hasta doce.
Contiene, según sus promotores, una estricta carta de obligaciones del cargo público en el que a la limitación salarial -tres salarios mínimos- y la renuncia de privilegios se añade el cumplimiento de protocolos de igualdad, el deber de cumplir con sus obligaciones, la máxima transparencia y la rendición de cuentas de su función.
Para asegurar la separación de poderes, establece que las personas que formen parte de la Comisión de Garantías no podrán tener ningún otro cargo orgánico o público.
El documento ético, al igual que el resto -político, de igualdad y organizativo- es provisional y seguirá abierto a debate la próxima semana para incorporar otras propuestas.
«Ser útiles hoy para gobernar mañana»
Un plan estratégico que los ‘errejonistas’ resumen en un objetivo: «Hacer patria: ser útiles hoy para gobernar mañana», según el proyecto político que firman, además de Errejón, Pablo Bustinduy, Rita Maestre y Clara Serra, entre otros.
Reclaman además, como necesaria para evitar la «desconexión» con una parte del país, una «autocrítica honesta» de la actuación de Podemos desde las elecciones del 20D hasta hoy -«un recorrido no exento de bandazos»,reconocen-.
En el nuevo modelo organizativo que quieren los ‘errejonistas’, se apuesta por una ejecutiva que sea un órgano «democrático y colegiado» y que abandone la estructura vertical y excesivamente jerarquizada del actual diseño de la dirección para hacerlo más «garantista».
Respecto al Consejo Ciudadano Estatal, el máximo órgano de gobierno entre asambleas, plantea que se integren en él 41 representantes elegidos directamente en los territorios y que se articule un mecanismo para que ningún territorio «concentre una mayoría de consejeros».
Los representantes territoriales se sumarán a los miembros natos -secretario general y líderes autonómicos-, los 62 consejeros elegidos por la Asamblea Ciudadana estatal en circunscripción única, 4 representantes de los círculos y otros 3 representantes de los círculos del exterior.
Contrario a la alianza con IU
Errejón se ha mostrado en numerosas ocasiones contrario a una fusión con IU, mientras que tanto el secretario general de Podemos, Pablo Iglesias, como el líder de Izquierda Unida, Alberto Garzón, son partidarios de reforzar y llevar «más allá» su alianza, y así lo recalcaron ambos el pasado viernes en un acto en la Universidad Complutense.
La propuesta que ha incluido el equipo de 25 personas, encabezadas por Errejón, que se ha encargado de la redacción del proyecto, parece ir destinada precisamente a evitar la fusión con IU.
En el documento organizativo, que firman Rita Maestre, Àngela Ballester, Eduardo Maura, Auxiliadora Honorato y Alberto Montero, plantean que cualquier «fusión orgánica» con otras organizaciones deba ser ratificada en una Asamblea Ciudadana, el máximo órgano de gobierno de Podemos, por una mayoría reforzada de dos tercios. NAVARRA INFORMACIÓN/EFE
Bescansa critica el ping-pong de Iglesias y Errejón que ha debilitado Podemos
