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Cruz Roja Navarra clausura el proyecto “Aprender trabajando”

Cruz Roja Navarra clausura el proyecto “Aprender trabajando”

NAVARRAINFORMACION.ES

Apostar por el empleo de la juventud más vulnerable es apostar por su futuro y garantizar que nadie se quede atrás. Para ello es fundamental que la sociedad y el tejido empresarial se comprometan

Con este reto, Cruz Roja puso en marcha el proyecto “Aprender trabajando”, que ha sido clausurado hoy en un acto presidido por Mikel Martínez, vicepresidente de Cruz Roja Navarra, Maite Pinilla, Responsable de Personas de Eroski, e Idoia Remírez, directora del proyecto.

La iniciativa está financiada por el Fondo Social Europeo, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y fondos propios de Cruz Roja Navarra. Dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil, está dirigido a jóvenes de 16 a 30 años, inscritos en el Programa de Garantía Juvenil con baja cualificación y con dificultades de inserción laboral.

Impulsado por el Plan de Empleo de Cruz Roja, contiene una fuerte carga formativa vinculada al tejido empresarial, en el que se combina formación en competencias básicas y transversales, capacitación teórico-práctica y aprendizaje en entornos laborales reales, que permite una transición al mercado laboral efectiva y una alta tasa de inserción.

La presente edición ha facilitado el “Certificado de profesionalidad de Operaciones auxiliares de comercio” a 19 jóvenes (11 mujeres y 8 hombres) que, a lo largo de 6 meses han desarrollado 700 horas de formación teórico-práctica en 3 fases diferenciadas:

  • En la primera fase los participantes reciben formación en competencias básicas y transversales (trabajo en equipo, flexibilidad, organización, atención al cliente…) y realizan una primera aproximación al sector de referencia mediante contactos con
  • En la segunda fase se incluye el grueso de la formación teórico-práctica para el Certificado de Profesionalidad (Nivel 1) de Operaciones Auxiliares de Comercio, compaginada con el conocimiento del
  • En la tercera fase se realiza un aprendizaje práctico en un entorno productivo real, que combinan con formación en el

Durante todo el proyecto se realiza por parte de Cruz Roja una tutorización continua e individualizada para conseguir una intervención verdaderamente integradora y personalizada. Pero para su consecución es indispensable la participación empresarial.

En esta ocasión el proyecto se ha desarrollado en colaboración estrecha con Eroski Sociedad Cooperativa que además de participar en el diseño de la formación y en la selección de personal, ha acogido desde octubre a 18 participantes en prácticas formativas no laborales. Cuenta también con la colaboración participativa de Leroy Merlín y El Corte Inglés, y de otras empresas como FNAC, Brico Depôt o la Cooperativa de Hostelería de Navarra, que han abierto sus puertas para que el alumnado pudiera conocer mejor el sector comercial.

Al final del proyecto se puede hablar de éxito de participación, formación y capacitación, con una alta posibilidad de inserción laboral a corto y medio plazo. Dos personas se han insertado ya a lo largo de la tercera fase del proyecto, y están previstas nuevas inserciones en fechas próximas.

 

 

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