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UGT y CCOO firman el Convenio de limpiezas para más de 7.500 personas

La patronal del sector, UGT y CCOO firmaron el pasado martes día 11 de octubre el Convenio de Limpiezas de Edificios y Locales de Navarra, tras el preacuerdo alcanzado el pasado mes de junio, que afecta a más de 7.500 trabajadoras y trabajadores de nuestra Comunidad.

Para la UGT, sigue siendo el mejor convenio colectivo de este sector en el conjunto de España, ya que, frente a la reforma laboral, recoge una ultractividad ilimitada, establece que sus condiciones no pueden ser empeoradas por convenios de empresa y mejora la forma de aplicar la flexibilidad laboral.

CONTENIDOS

Los principales aspectos del Convenio son los siguientes:

Ultractividad ilimitada: Se mantiene la vigencia del convenio hasta que se alcance un acuerdo sobre un nuevo convenio.

Incremento salarial: Se aplicará una subida del 2,2% para los tres años que quedan de vigencia. Para el año 2016, la subida será del 0,5%; para el 2017, se complementa la paga de otoño con el plus convenio, y para el 2018, el incremento será del 0,9%.

Vacaciones: 37 días de vacaciones (dos más que hasta ahora) más 9 de asuntos propios. Igualmente, a partir de ahora se podrán coger como día personal al menos uno de los días 24 y 31 de diciembre.

Subrogación: En caso de subrogación entre empresas, el trabajador o la trabajadora podrán disfrutar de todas las vacaciones, ya que no se liquidarán como hasta ahora.

Flexibilidad: Se establece un 5% frente al 10% que recoge el Estatuto de los Trabajadores y que quería aplicar la patronal, en cómputo semestral y no acumulable entre semestres naturales. La recuperación de esas horas no podrá superar el 50% en sábados, domingos y festivos.

Permisos: Se mejoran los permisos de acompañamiento a consultas y tratamientos a familiares.

Bajas laborales: Las bajas de IT de larga duración, derivadas de procesos oncológicos, se complementarán hasta el 100% del salario base y plus convenio, desde el día 180 hasta su finalización, respetando en todo caso lo establecido en la legislación vigente en materia de prestaciones de la Seguridad Social.

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