NAVARRA INFORMACIÓN
El sindicato AFAPNA exigirá al Gobierno de Navarra en la Mesa General hoy miercoles el reconocimiento de la Carrera Profesional para todo el personal de la Administración Pública, tanto en régimen funcionarial, como contratado y laboral.
Asimismo, el sindicato pide que dicho complemento se abone, entre un 20% o un 25% del total, en 2027 y con efecto retroactivo a 1 de enero del mismo año. AFAPNA entiende que se trata de un derecho vital para todos los colectivos que conforman el empleo público, revirtiendo parte de la pérdida del poder adquisitivo que tanto ha reivindicado el sindicato. Es importante que se desarrolle dicha Carrera Profesional, ya que se trata de un derecho fundamental para el personal. Cabe recordar que ha sido AFAPNA quien lo ha defendido en todo momento y en las diferentes mesas de negociación.
Por otro lado, el sindicato insta a que los salarios propios de cada nivel se desliguen de la Ley de Presupuestos. Esta medida busca salvaguardar los derechos y las condiciones económicas del personal ante futuras crisis. Hay que blindar los salarios para que los garantes del servicio público no se vean sufriendo año a año una pérdida en el poder adquisitivo.
El sindicato AFAPNA opina que es un momento crucial para establecer un estatuto moderno y que ataje las necesidades y problemas del siglo XXI. Un estatuto a la altura de la Comunidad foral, y de sus empleados y empleadas públicas, y que repercuta en una mejora de sus servicios. Es por ello que también se ha pedido la flexibilidad para que el personal docente pueda alcanzar el 100% de cotización para su jubilación, sin requisito de misma especialidad, idioma y centro, entre otras medidas.
AFAPNA apuesta por un estatuto que mejore verdaderamente las condiciones laborales y económicas de todo el personal y exige al Gobierno de Navarra que tome cartas en el asunto e incluya dichas medidas en el texto definitivo.
