6 de cada 10 trabajadores navarros tiene más de un empleo, un dato superior a la media de España, recurren a un segundo empleo por la falta de estabilidad en el principal
El pluriempleo se ha consolidado en los últimos años como un fenómeno cada vez más presente en el mercado laboral español. Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), al cierre de 2024 un total de 585.800 trabajadores declararon tener un segundo empleo, una cifra que ha aumentado un 43% en la última década. En este contexto, Randstad, empresa de talento líder en España y en el mundo, ha realizado una encuesta a más de 4.500 profesionales de todo el país con el objetivo de analizar la incidencia real del pluriempleo.
Según el análisis, el 63% de los trabajadores navarros ha compatibilizado más de un empleo en algún momento de su vida, una proporción que supera la media estatal (58,3%) y coloca a la comunidad entre las que presentan mayor incidencia. Concretamente, el 34% de los pluriempleados de la región lo hace para cubrir gastos básicos, otro 33% por la falta de estabilidad en su empleo principal y un 22% para aumentar sus ingresos, y 11% por otros motivos.
“El pluriempleo se ha convertido en una realidad creciente que refleja la situación laboral de muchos profesionales en España. Este fenómeno está estrechamente vinculado al esfuerzo que realizan los trabajadores para hacer frente al encarecimiento del coste de la vida y a la pérdida de poder adquisitivo. Por ello, no sorprende que la principal motivación de los españoles siga siendo el salario, ya que constituye la base para garantizar su bienestar económico”, añade Jesús Fernández Lima, director regional de la zona Norte de Trabajo Temporal de Randstad.
Cabe mencionar que, dentro de la categoría de pluriempleo, hay dos grandes grupos: en primer lugar, los profesionales que tienen un motivo económico detrás. Es decir que necesitan más de un trabajo para llegar a fin de mes. En segundo lugar, los profesionales que tienen dos o más trabajos debido a sus motivaciones personales, aficiones, etc. En este grupo entraría, por ejemplo, una persona que trabaja en una oficina 8 horas diarias, y después de su jornada complementa su trabajo con clases particulares.
Un 34% de los navarros considera que el pluriempleo es una fuente de estrés o fatiga, y que afecta a su salud o a sus relaciones personales
La mayoría de estas situaciones son temporales. Casi la mitad de los pluriempleados (44%) mantiene esta condición menos de seis meses, mientras que un 22% la prolonga hasta un año y otro 22% entre uno y tres años. Apenas un 12% confiesa que convive con más de un empleo durante más de tres años.
Además, el estudio asegura que el 44% de los encuestados navarros afirman no notar grandes cambios por el hecho de tener más de un trabajo, un 22% lo valora positivamente porque le aporta flexibilidad e ingresos extra, y otro 22% lo ve como fuente de estrés o fatiga. Incluso un 12% lo califica de muy negativo, al considerar que afecta a su salud o a sus relaciones personales.
El 88,9% asegura que reduciría su carga laboral si su empleo principal ofreciera mejores condiciones
En cuanto al tipo de contrato, predomina la compatibilización de empleos por cuenta ajena (67%), seguida del trabajo por cuenta propia (22%) y quienes combinan distintas fuentes de ingresos (11%).
Pese a la normalización del pluriempleo, la mayoría de los profesionales navarros aspira a un cambio, ya que el 89% asegura que reduciría su carga laboral si su empleo principal ofreciera mejores condiciones, mientras que solo un 11% lo haría si el salario fuera suficiente.
Comercio y atención al cliente, los sectores más afectados
El pluriempleo en Navarra se concentra principalmente en comercio y atención al cliente (23%) y en producción y manufactura (23%). También destacan los ámbitos de tecnología y servicios digitales (15%) y sanidad (8%), mientras que hostelería y turismo reúne al mismo porcentaje (8%). El resto se distribuye en otros sectores (23%).
Navarra, entre las comunidades con más pluriempleo
Navarra se sitúa entre las comunidades con mayor incidencia de pluriempleo, con un 63% de profesionales que han tenido que recurrir en algún momento a un segundo empleo. La comunidad foral comparte este nivel con Murcia (63%), y se encuentra por debajo de Baleares (84%).
En cifras también destacadas aparecen Andalucía (60%), Canarias (59%) y La Rioja (59%), lo que confirma que el fenómeno del pluriempleo está presente en distintos puntos de la geografía española.
En una posición intermedia se encuentra la Comunidad Valenciana (58%), prácticamente en línea con la media nacional (58,3%). Por debajo de ese umbral se sitúan Madrid (57%), Cantabria (57%), Aragón (56%), Asturias (56%), Galicia (56%), Castilla y León (55%), Cataluña (54%) y Castilla-La Mancha (54%).
En el extremo inferior destacan el País Vasco (52%) y, especialmente, Extremadura (47%), que registra el porcentaje más bajo. En esta última comunidad, más de la mitad de los trabajadores (53%) nunca ha compatibilizado empleos, lo que la convierte en la única región donde predominan quienes no han vivido esta situación.
