Sede de CCOO en Pamplona
El paro se reduce en Navarra pero crece la preocupación por la destrucción del empleo y la precariedad y exige medidas urgentes
El sindicato de CCOO en Navarra destaca que el paro registra 1.017 personas desempleadas menos con respecto a agosto de 2024 y la brecha de género agrava la desigualdad en el empleo: el 62.3% son mujeres.
No obstante, alerta del aumento de la precariedad y temporalidad en las contrataciones y exige medidas urgentes para paliar los problemas estructurales del mercado laboral.
El paro baja ligeramente con respecto a agosto con 150 personas menos. En términos interanuales, los datos son positivos, con 1.017 personas menos en paro. Sin embargo, el sindicato es crítico con la destrucción de empleo, el aumento de la precariedad y la agravación de la brecha de género (el 62,3% son mujeres). Del total de 28.390 personas desempleadas, 17.695 son mujeres y 10.695 hombres.
El paro sigue afectando de manera desproporcionada a las mujeres, que representan el 62.3% del total de personas en desempleo. Además, en el último año, el paro creció más entre las mujeres, una tendencia al alza. Desde CCOO se exigen medidas urgentes con perspectiva de género para atajar este problema estructural del mercado laboral.
En lo que respecta a la afiliación a la Seguridad Social, los datos caen por segundo mes consecutivo, con 641 personas afiliadas menos, situándose en 315.084 (145.743 mujeres y 169.341 hombres). Pese a esta destrucción del empleo, en términos anuales se han creado 5.045 empleos más, alcanzando niveles históricos de afiliación en la Comunidad Foral.
El sindicato advierte del aumento ligero pero constante de la temporalidad y la parcialidad, que ya afecta a 16.045 personas trabajadoras, de las que el 60% son mujeres. Esta tendencia se refleja en los datos de contratación: en agosto se registraron 22.050 contratos, pero sólo 4.314 fueron indefinidos.
Para el sindicato, la reducción del paro demuestra que alcanzar el pleno empleo es un objetivo posible y debe motivar a todos los actores sociales para conseguirlo. Sin embargo, el sindicato alerta de que persisten graves problemas estructurales que se deben corregir. El elevado desempleo entre las mujeres, el paro entre las personas mayores de 52 años (que representan 3 de cada 10 desempleados) y la baja formación entre las personas en paro (7 de cada 10 no han finalizado la enseñanza secundaria).
Por ello, reclama reforzar las políticas activas de empleo, con una apuesta clara por la formación y cualificación profesional y la acreditación de competencias con titulación oficial, que permitan a las personas trabajadoras acceder a empleos de calidad
