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Defensa volverá a incentivar a una parte de sus militares con una “bufanda” de 100 €, con la pretensión de acallar el descontento por los bajos sueldos, pero sin consolidar estas cantidades en nómina
L ATME (Asociación de Tropa y Marinería Española) critica que «el ministerio de Defensa y por tanto Margarita Robles, lo han vuelto a hacer».
«Han sacado de la chistera una “bufanda” de 100 € a cobrar exclusivamente en la nómina que se percibirá a finales de octubre y solo por el personal destinado 1 de septiembre en la estructura nacional de las Fuerzas Armadas, por lo que excluye a militares sin destino, en reserva o desplegado en misiones internacionales», han explicado.
Una cantidad que «no se consolida en nómina». La Asociación considera que esta “extra”, «no solucionará que el personal militar, especialmente su Escala de Tropa y Marinería, deje de ser el colectivo peor pagado de los servidores públicos».
La Asociación critica que «Defensa ha hecho oídos sordos a las continuas reivindicaciones de la mayoría de las asociaciones militares para que se eleven las retribuciones, bien en la infructuosa comisión de trabajo temporal creado para el efecto o en múltiples propuestas presentadas». Y añade que en respuesta «al personal militar se le subirá el sueldo solamente en la cuantía que se suba al personal al servicio de la administración y, si el ministerio es generoso, de vez en cuando habrá algún regalo para una parte de ellos».
«Es doloroso ver como mientras al ministerio de Defensa le llueven los miles de millones de euros para compra y mantenimiento de material, muchos de sus soldados tienen un sueldo neto que supera por muy poco el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o que el tiempo que excede de su jornada laboral no sea retribuido económicamente», lamentan.
Por tanto, piden al «señor presidente del Gobierno y señora ministra de Defensa, que dejen de decir bonitas palabras de agradecimiento a sus militares y se pongan las “pilas” para que sean retribuidos como se merecen».
«Es urgente que eleven sus salarios y modifiquen en profundidad los complementos subjetivos concedidos por los jefes de unidad, como el CDE (Complementos de Dedicación Especial). que solo sirven como sobresueldos de quienes más cobran y método de castigo para los que menos», han concluido.
