Supermercado. Cedida.
NAVARRA INFORMACIÓN
CCOO y UGT de Navarra firman en el sector de la alimentación una subida salarial que se acerca a la de Mercadona
Mercadona anunció el pasado enero la subida salarial para sus trabajadores en un 6,5%, aplicada desde ese mes en curso. Incrementando así hasta los 1.425 euros brutos al mes, 87 más que el año pasado. SuperCor por su parte anunció una subida del 5,9%, quedando el salario base anual en salario base en su caso queda en 14.150 euros anuales.
CCOO y UGT en Navarra han firmado para cuatro años el convenio colectivo del comercio de alimentación con una subida salarial para 2022 del 6%. En 2023 la una subida será de un 1,5% con garantía de IPC que se aplicará a las tablas salariales del año siguiente. Asimismo se mejoran los pluses por vinculación en la empresa, medida que afecta sobre todo a mujeres mayores con antigüedad en la empresa.
El acuerdo recoge lo que se ha venido a llamar “descanso de calidad”, ello supone que además de las vacaciones y descansos normales las trabajadoras deberán librar en 2022 al menos cinco sábados y en 2023 seis. Medida de conciliación y descanso importante precisamente en un sector como el del comercio.
Además de ello, se ha aumentado a un mes la licencia por fallecimiento de cónyuge. Por último, dado el auge de la venta digital el convenio protege a las plantillas que trabajan en plataformas digitales y cuya actividad principal sea el comercio de alimentación, lo que va a mejorar las condiciones laborales de un sector desregularizado como el de las plataformas digitales.
