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CCOO alerta de que el paro en Navarra “sigue siendo preocupante” y no se cuentan los ERTE

CCOO alerta de que el paro en Navarra “sigue siendo preocupante” y no se cuentan los ERTE

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CCOO destaca que el paro en Navarra baja en 825 personas aunque la situación “sigue siendo preocupante” y, además, no se cuentan los ERTE

Con los estos datos, ha exigido “poner en marcha medidas y planes de choque que atajen estas desigualdades que se están profundizando con las mujeres, con la población más joven y con las personas migrantes”.

CCOO ha destacado hoy en un comunicado que aunque el paro ha bajado en septiembre en 825 personas con respecto al mes de agosto y se sitúa en 38.145 personas desempleadas, “en los últimos doce meses el desempleo ha crecido en 7.708 personas y desde el inicio de la crisis sanitaria, se ha incrementado en 4.170 personas, y la situación en el mercado de trabajo sigue siendo muy preocupante”.

Asimismo, el sindicato ha denunciado que “estos datos no contabilizan los cerca de 6.500 trabajadores y trabajadoras navarras que están incluidas en los ERTE”. “Unos ERTE que van a seguir siendo la alternativa al despido de muchas de personas, tras al acuerdo alcanzado entre sindicatos, gobierno y organizaciones empresariales para su renovación hasta el 31 de enero de 2021”, ha matizado.

En su opinión  “la crisis está golpeando con más intensidad a la población más afectada por la precariedad, a las personas que ya partían en una situación de desigualdad”.

“El paro afecta a 22.221 mujeres y a 15.924 hombres, por lo que 6 de cada 10 personas desempleadas siguen siendo mujeres. Continúa creciendo el paro entre los jóvenes menores de 25 años, con 1.516 jóvenes en paro más que hace un año. La población extranjera es otro de los grupos más castigados por la crisis sanitaria, con 2.160 personas desempleadas más que las contabilizadas en septiembre de 2019”, ha recordado el sindicato en Navarra.

No obstante, ha alertado de la “persistencia de la alta temporalidad y parcialidad en los contratos que se firman: un 94% de los contratos que se registraron en septiembre fueron temporales y 1 de cada 4 a tiempo parcial, las mujeres firmaron 6 de cada 10 contratos parciales”. “Son precisamente estos miles de personas con contratos temporales y parciales, las más expuestas a situaciones de vulnerabilidad y de pobreza laboral”, ha añadido.

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