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CCOO: “Baja el paro en una EPA que no recoge el impacto de la crisis del COVID-19”

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CCOO de Navarra ha destacado que los datos confirman que “baja el paro en una EPA que no recoge el impacto de la crisis del COVID-19”

Para el sindicato que el paro baja en 1.900 personas en este primer trimestre del 2020 según la EPA y se sitúa en 26.600 personas son datos e nlos que “no están contabilizados los más de 64.000 trabajadores y trabajadoras que están incluidos en los 6.990 ERTES contabilizados hasta ahora” y, además, “es evidente que no recogen el tremendo impacto de la crisis del COVID 19 en el empleo. Los efectos de la paralización de la actividad por la irrupción de la crisis sanitaria se produjeron a partir de la 2ª quincena de marzo y la verdadera magnitud de sus efectos en el empleo se reflejarán en la EPA del 2º trimestre y el próximo martes 5 de mayo cuando conoceremos los datos de paro registrado y de afiliación correspondientes al mes de abril”.

Destaca al respecto que “la fuerte caída” del número de personas ocupadas cae en 3.400 personas con respecto al último trimestre del año pasado, por lo que este dato “sí recoge los primeros efectos de la crisis sanitaria en términos de pérdida de empleo”.

Ademas denuncia que “la temporalidad se mantiene en niveles muy altos con una tasa del 25%, 4 décimas superior a la del Estado. Afecta a 60.700 personas trabajadoras en Navarra, 27.600 hombres y 33.200 mujeres. Son precisamente estos miles de personas con contratos temporales las más expuestas a situaciones de vulnerabilidad y de riesgo de exclusión tras la violenta irrupción de la crisis del coronavirus”.

CCOO considera “necesario extender los mecanismos de ajuste temporal de empleo para mantener el empleo y nuestro tejido empresarial” y urge a dar una “respuesta económica y social a todas las personas, en su mayoría mujeres”.

Cara al 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, pide “sacar adelante a la sociedad en esta crisis tan intensa, potenciar la importancia de los servicios públicos, un nuevo modelo productivo económico y social cuya prioridad sean los derechos y el bienestar de las personas y la necesidad de reforzar los servicios de prevención laboral.

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