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El Servicio Navarro de Empleo (SNE), organismo autónomo del Departamento de Derechos Sociales, ha aprobado la convocatoria de concesión de subvenciones para la ejecución de programas de formación durantes los años 2019 y 2020 dirigidos, preferentemente, a personas ocupadas para el que destinará 5.800.000 euros. El precio de los cursos se incrementado un 5%.
El objetivo final de la convocatoria, ya publicada en el BON, consiste en impulsar la actividad económica y la creación de empleo, a través de la mejora de la empleabilidad de las personas que facilita una mayor formación.
La convocatoria se dirige a las entidades que ofrezcan programas de formación dirigidos a personas ocupadas, con carácter preferente.
El presupuesto destinado a sufragara a las entidades formadoras procede íntegramente de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, dependiente del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Las solicitudes deberán presentarse a través de la correspondiente ficha del catálogo de trámites del portal web del Gobierno de Navarra desde este viernes y hasta el 28 de septiembre.
El gasto anual, de 2.900.000 euros por ejercicio, se va a distribuir de la siguiente manera:
– 2.400.000 euros para programas transversales de formación.
– 200.000 euros para programas transversales dirigidos a personas socias y trabajadoras de la economía social.
– 200.000 euros para programas transversales dirigidos a personas trabajadoras autónomas.
-100.000 euros para programas transversales dirigidos a personas trabajadoras con discapacidad.
Si bien la formación se dirige preferentemente a personas ocupadas, también podrán acceder a las plazas hasta un 30% de personas desempleadas, que recibirían una beca. La selección de las personas participantes en los cursos se realizará atendiendo a las necesidades identificadas por el SNE-NL respecto de las personas desempleadas y a criterios de igualdad y de objetividad. Tendrán prioridad de acceso de la formación las personas de los siguientes colectivos: mujeres, personas derivadas desde el SNE, personas con discapacidad, personas de baja cualificación, mayores de 45 años, menores de 30, personas desempleadas de larga duración y personas empleado en Pymes.
Por el contenido de la formación, el SNE priorizará la programación de acciones incluidas en la Estrategia de Especialización Inteligente de Navarra, que identifica las actividades con alto valor añadido y mejores oportunidades para incrementar la competitividad de Navarra en áreas económicas clave.
El SNE-NL incluye en sus bases condicionantes para posibilitar que la oferta formativa llegue a todas las zonas de Navarra, y no se concentre en Pamplona y Comarca. Como novedad, se ha incluido en los criterios de valoración, que las entidades formativas cuenten con medidas de igualdad de género.
Satisfacción de las entidades: simplificación y aplicaciones
Por primera vez, el SNE lanza una convocatoria de dos años completos, para facilitar la programación a las entidades formativas y garantizar que la formación se empiece a ofrecer desde el 1 de enero.
Por otro lado, el SNE mantiene el sistema de pago por módulos, novedad que introdujo en 2017. Frente al sistema de entrega y justificación de facturas, el SNE-NL aplica este nuevo método simplificado, con un precio cerrado según familia profesional y nivel técnico del curso.
