La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha dicho hoy que trabajará con los interlocutores sociales en el ámbito del diálogo social para favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y reducir la brecha salarial.
Así lo ha manifestado hoy en la clausura de una jornada sobre el diálogo social en Castilla y León, donde ha anunciado que el próximo viernes se reunirá con la patronal y los sindicatos para analizar las medidas planteadas por todas las partes.
En concreto, el Gobierno quiere incorporar la obligación de ofrecer a los trabajadores y sus representantes información desagregada en función del sexo, establecer la obligación de realizar auditorías salariales en las empresas de más de 250 empleados y ampliar la obligación de inscripción y depósito de los planes de igualdad.
La ministra ha asegurado que queda camino por recorrer, pero que la igualdad de género está recogida en la ley y que «debe haber igual salario para hombre y mujer».