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AFAPNA insta a la Administración Local a que exija a los Ayuntamientos que convoquen las plazas para policías municipales en una Oferta Pública de Empleo (OPE)
«Ya es hora de que a los auxiliares de policía se les reconozca su trabajo y esfuerzo», dicen desde el sindicato navarro.
El Gobierno de Navarra, recuerda AFAPNA, tiene la intención de seguir formando a auxiliares de policía para que ejerzan las mismas funciones que los policías municipales pero a bajo precio. Próximamente, se realizará otro curso de formación para integrar a 42 auxiliares de policía dentro de los Ayuntamientos. Es por ello por lo que el sindicato exige que se convoquen las plazas en OPE.
La contratación de Auxiliares de Policías se ha convertido en una solución recurrente y fácil para los Ayuntamientos. Dichos empleados, cuya figura se creó con el fin de paliar en momentos puntuales una carencia de personal, están encuadrados en el nivel D y no son considerados como funcionarios. Sin embargo, en última instancia, estos trabajadores sí que ejercen las funciones de los policías municipales, personal de nivel C, los cuales además son retribuidos con una serie de complementos que no perciben los auxiliares.
Legalmente se establece que tras un año de contrato, los Ayuntamientos deben convocar una oferta de empleo pública a fin de cubrir las plazas que hasta ahora, y de forma prolongada, estaban ocupadas por auxiliares de policía. Sin embargo, el Gobierno de Navarra, a través de la Escuela de Seguridad, ha organizado otro curso de formación para preparar a 42 auxiliares. Es decir, que los Ayuntamientos seguirán utilizando a personal de nivel D para realizar laborales de nivel C, policías municipales a precio de saldo.
En vez de seguir formando a auxiliares de policía para que los Ayuntamientos abusen de su contratación, AFAPNA exige a los Ayuntamientos que convoquen una oferta de empleo pública para policías municipales.
Además, el sindicato reivindica que los auxiliares de policía puedan acceder, mediante concurso-oposición, a dichas plazas y que se les valore la antigüedad. Hasta ahora, el tiempo que estos trabajadores llevan ejerciendo sus funciones, en muchos casos años, no se considera como mérito por lo que no puntúa de cara a unas oposiciones.
La figura de los auxiliares de policía debe quedar extinta. AFAPNA reclama que estos trabajadores tengan una salida laboral digna ya que no se puede seguir fomentando el empleo precario que sólo beneficia a la parte contratante.
