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Según el vicepresidente Laparra, las prioridades serán el Plan de Empleo, la vivienda, las personas mayores, la discapacidad, la atención a la infancia y la renta garantizada
El anteproyecto de Presupuestos Generales de Navarra para 2017 prevé un crecimiento del 12,6%, hasta los 416,5 millones de euros, de las partidas destinadas al Departamento de Derechos Sociales, cuyas prioridades para el próximo año serán el Plan de Empleo, la vivienda, las personas mayores, la discapacidad, la atención a la infancia y la renta garantizada, según ha manifestado esta mañana en rueda de prensa el vicepresidente Miguel Laparra.
El aumento en un 12,5 % del presupuesto previsto en el departamento de Derechos Sociales y la orientación de las partidas, dentro de la propuesta presentada por el Gobierno foral para 2017, es una «prueba clara» de su «compromiso» por este área, con elementos innovadores que van en la «línea europea».
El vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, ha detallado las cifras que competen a su departamento, un total de 416,5 millones, y que se contienen en el anteproyecto de Presupuestos Generales de Navarra para el próximo año aprobado por el Ejecutivo foral la pasada semana.
Un incremento del 23,33% respecto a 2015
El «incremento notable» de la dotación en su área para 2017 se une al que ya experimentó este año hasta suponer un 23,33 % respecto a 2015, y se enmarca en un contexto de «impulso notable al conjunto del Estado de Bienestar» ya que va de la mano del incremento de las cifras que también experimentan los departamentos de Educación y Salud.
En cualquier caso, ha advertido de que el de su departamento «no es un presupuesto incrementista sin más, sino que además de crecer suponen un elemento de transformación y cambio en políticas sociales públicas».
El vicepresidente Laparra ha destacado que “no se trata de un incremento presupuestario sin más, lo que se pretende es un cambio y transformación de las políticas públicas”. Entre ellas ha mencionado el nuevo modelo de gestión del Servicio Navarro de Empleo, la apuesta por la contratación de cuidadores profesionales para la dependencia, nuevas formas de acogimiento residencial/familiar para los menores, la potenciación de recursos en medio abierto, el cambio de prioridades en vivienda y nuevos tipos de tenencia, el nuevo sistema de renta garantizada, un diferente modelo de mediación intercultural y el refuerzo de la capacidad de análisis de la realidad social.
