Sindicato AFAPNA
NAVARRAINFORMACION.ES
AFAPNA ha criticado que la Consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia, María José Beaumont, en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, ha puesto en duda que los empleados públicos de Navarra vayan a obtener la subida salarial del 1% que les corresponde para 2017, a diferencia de los trabajadores de otras comunidades que sí lo van a obtener.
El sindicato ve inaceptable también que en Mesa de Negociación se ha puesto de manifiesto que, «pese al tiempo transcurrido de esta legislatura, el Gobierno sigue sin acotar los temas de negociación».
Así Beaumont justifica la negativa a la subida salarial en que «actualmente el Gobierno de Navarra debe hacerse cargo de las distintas sentencias judiciales que, una tras otra, les obliga a pagar al personal de la administración (finiquitos, meses de vacaciones y la ayuda familiar, entre otros). Esta última, publicada recientemente, da la razón a la demanda de AFAPNA».
El sindicato navarro no acepta el «chantaje de Beaumont para con los empleados públicos y exige que el Gobierno de Navarra, y los partidos que lo sustentan, dirijan sus prioridades al ámbito público y a sus empleados, muchos de ellos con salarios inferiores a 1000 euros».
«Plantear que si hay una subida salarial podría no haber OPE de 2016, o viceversa, también es inaceptable», dicen desde AFAPNA.
Ante la nueva regulación presentada por el Gobierno de Navarra una nueva regulación sobre la provisión de jefaturas.» Sin embargo, como los baremos que la Administración ha presentado están aun sin definir, desde AFAPNA intentaremos ir perfilándolos para que igualdad, mérito y capacidad sean imprescindibles a la hora de acceder a los puestos de trabajo», han precisado.
