Alfonso Etxeberria, alcalde de Egüés, Navarra
Geroa Bai Egüés considera que el concejal del PSN en el Ayuntamiento, Mikel Bezunartea, mezcla de forma interesada y deliberada distintas convocatorias del empleo del Ayuntamiento del valle
La coalición ha aclarado que las contrataciones de dos empleados de servicios múltiples se hacen con convocatoria para la concesión de Subvenciones a las Corporaciones Locales por la contratación de personas desempleadas del Servicio Navarro de Empleo, pero que en ningún caso el Ayuntamiento ha contratado con esta subvención a personal de Empleo Social Protegido.
En la convocatoria a la que hace referencia el PSN, se solicita del Servicio Navarro de Empleo un listado de candidatos que cumplan una serie de condiciones. Esta es una norma totalmente legal de ingreso en el personal de la administración. Con este listado, se inicia el procedimiento de selección legal. Se constituye tribunal del que forman parte el jefe de servicios múltiples, un oficial del mismo servicio, un representante de los trabajadores, el secretario y la concejala delegada de reestructuración de personal.
Una vez constituido el tribunal, el personal especialista elabora el examen, tipo test, y determina las pruebas prácticas a desarrollar por los candidatos. El examen teórico se lleva a cabo por el sistema de plicas y es corregido automáticamente por el INAP, Instituto Navarro de Administración Pública. Una vez realizado el examen teórico y tras llamamiento, se realizan las pruebas prácticas que son evaluadas exclusivamente por el personal especialista que forma parte del tribunal.
Una vez corregidas todas las pruebas, se procede a la contratación de los candidatos con mayor puntuación. Dichas contrataciones gozan de subvención del Servicio Navarro de Empleo, durante el periodo que determinan las bases de la convocatoria.
Una vez finalizado el periodo de contratación subvencionado se procede a la contratación por necesidades del servicio de los dos primeros candidatos de la lista, única lista activa en el Ayuntamiento en el momento de la contratación.
Las necesidades que tenía el Ayuntamiento en dicho momento eran, entre otras, la apertura del colegio público durante las mañanas de los sábados, la limpieza de calles o la atención de numerosos eventos.
“Mezclar interesadamente convocatorias como la de Empleo Social Protegido que no sigue el procedimiento habitual de contratación, con otras que sí lo hacen es confundir malintencionadamente a la población o denota un desconocimiento profundo de lo que se está hablando”, ha señalado Geroa Bai Egüés. “Este grupo municipal considera que las acusaciones de oscurantismo no tienen razón de ser vistas las medidas habilitadas por este Consistorio”, ha añadido.
En este sentido, la coalición ha explicado que el Ayuntamiento del Valle de Egüés ha sido pionero en eliminar pruebas subjetivas de los procesos de selección como las entrevistas personales y ha implantado la participación de personal técnico externo en los tribunales selectivos para dotar de mayor transparencia y control al proceso. “Estamos a disposición de facilitar cuantos expedientes sean oportunos”.
Para Geroa Bai Egüés, “intentar hacer un paralelismo entre los casos de presunta corrupción y procedimientos administrativos del todo legales encaminados a la mejora de los servicios públicos que el ayuntamiento ofrece a la ciudadanía es manipular la opinión pública”.
“Es inconcebible querer entrar en precampaña atacando una gestión intachable, aunque entendemos en parte la necesidad del PSN de atacar las políticas limpias de Geroa Bai, no en vano han sustentado el gobierno de UPN durante años, impidiendo comisiones de investigación como la de Caja Navarra o mirando al horizonte en procedimientos como la privatización de las cocinas hospitalarias. Esta es la transparencia que el PSN ha venido practicando”, ha concluido el grupo municipal de la coalición.
El PSN en Egüés (Navarra) denuncia la contratación de dos personas sin cumplir la normativa
