La memoria anual de la Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN) correspondiente al ejercicio 2014 refleja un beneficio consolidado de 4,6 millones de euros, por parte de las sociedades públicas que la integran, así como de las participaciones minoritarias que tiene en otras empresas
Es la primera vez que la Corporación alcanza un resultado después de impuestos positivo desde su creación en 2009, una tendencia que se ha confirmado en el primer trimestre de este año con unbeneficio consolidado de 0,4 millones de euros.
El documento, el primero de este tipo que elabora la Corporación, ha sido remitido a los miembros del Gobierno foral y del Consejo de Administración de CPEN, y está disponible en su web al objeto de fomentar la transparencia y la rendición de cuentas a la ciudadanía, informando de los principales hitos acometidos por el sector empresarial público, tanto en su conjunto como individualmente, durante el ejercicio pasado, así como de dar a conocer la contribución de las empresas públicas a la sociedad.
Entre los logros alcanzados, destaca también la reducción del nivel de endeudamiento del conjunto de las sociedades que la integran, que ha pasado de los 289,3 millones de euros en 2013 a los 100,4 millones de euros (sin BEI) en 2014, como resultado de las medidas adoptadas en el marco del segundo Plan de reordenación del sector, puesto en marcha en 2013 con el fin de garantizar su sostenibilidad.
Objetivos cumplidos al 100%
La memoria, que lleva por título “La Corporación Pública Empresarial de Navarra, al servicio de los ciudadanos”, refleja que el sector empresarial público de la Comunidad Foral ha cumplido al 100% los cuatro grandes objetivos que se marcaron al inicio del segundo Plan de reordenación del sector.
El primero de ellos, relativo a la ordenación y reestructuración de la organización del sectorpara mejorar la respuesta a las demandas de la sociedad y evitar solapamientos en la acción, ha permitido reducir el número de empresas públicas de las 38 que existían en 2010 a 11, integradas en nueve unidades de gestión, lo que supone un reajuste del 75% aproximadamente.
