Gasto en permisos de paternidad. Magnific
El Gobierno de Navarra gasta 56,8 millones de euros para 5.466 permisos de nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre de 2026
La Seguridad Social ha tramitado 5.466 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en Navarra en los nueve primeros meses de 2026. De ellas, 2.465 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 3.001, al segundo progenitor, normalmente el padre. El gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre de este año fue de 56.853.155 euros.
En el conjunto de España, se han tramitado 374.638 prestaciones por importe total de 3.564,8 millones de euros.
La duración media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor activas entre enero y septiembre ha sido de 114 días de media, con 3 días de diferencia entre el tiempo disfrutado por hombres y por mujeres, que alargan ese tiempo su permiso.
19 semanas de permiso de nacimiento
según el gobierno, el objetivo de mejorar la protección para progenitores y menores y la conciliación familiar y laboral, en julio de 2025 se aprobó la ampliación en tres semanas del permiso de nacimiento y cuidado de menor, que pasó de 16 a 19 semanas y, en el caso de las familias monoparentales, a 32 semanas.
En concreto, 17 semanas, de igual duración e intransferibles entre ambos progenitores, y 28, en el supuesto de familias monoparentales, podrán disfrutarse durante los primeros 12 meses del bebé, o, en el caso de adopción, guarda o acogimiento familiar, en el primer año, a partir de la resolución judicial o administrativa; en periodos semanales o de forma acumulada.
Además, las familias podrán disfrutar de dos semanas adicionales de permiso para el cuidado del menor, cuatro semanas en el caso de monoparentales, de forma flexible hasta que el hijo cumpla los 8 años de edad. A ello se podrán acoger retroactivamente las familias cuyos hijos hayan nacido a partir del 2 de agosto de 2024 y podrá solicitarse a partir del 1 de enero de 2026.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente al 100% de la base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al mes previo de inicio del descanso.
Excedencias por cuidado de hijo, menor acogido o familiar
Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta entre enero y septiembre en Navarra fue de 1.704, un 5,07 por ciento menos que en el mismo periodo del año anterior. Del total, 1.437 correspondieron a mujeres y 267, a hombres. En toda España, han sido 44.260 las excedencias tramitadas.
Los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.
