NAVARRA INFORMACIÓN
Navarra alcanza una tasa de absentismo del 7,4% a cierre de 2025, por encima de la tasa media nacional (7,1%)
Navarra registró una tasa de absentismo del 7,4% en el cuarto trimestre de 2025, situándose ligeramente por encima de la media nacional (7,1%). Esta cifra supone un incremento de dos décimas respecto al mismo periodo del año anterior. Así lo refleja el Informe de absentismo del cuarto trimestre de 2025, elaborado por Randstad Research, el centro de estudios de Randstad a partir de datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.
En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), la región registró una tasa del 5,8%, un aumento de tres décimas respecto al mismo periodo del año anterior. Este dato también consolida a Navarra por encima de la media nacional, situada en el 5,5%.
«El hecho de que el absentismo laboral aumente a cierre de 2025 respecto al mismo periodo del año anterior responde a un fenómeno estructural, impulsado principalmente por el aumento de las bajas por incapacidad temporal. A ello se suma un contexto de mayor complejidad en el mercado laboral, donde factores como el desajuste entre el trabajador y su puesto, las dificultades de conciliación o el bienestar emocional están ganando peso. De ese modo, el elevado nivel de absentismo laboral, especialmente cuando no está vinculado a una incapacidad temporal, sigue siendo un factor que perjudica la productividad y resta competitividad a la empresa”, señala Valentín Bote, director de Randstad Research.
La industria, el sector con mayor absentismo en Navarra
Al cierre de 2025, la industria se consolida como el sector con mayor tasa de absentismo en Navarra, al alcanzar el 8,3% de las horas pactadas, lo que supone un incremento de dos décimas respecto al año anterior. A continuación, se sitúa el sector servicios, con una tasa del 7%, que registra un incremento de dos décimas, seguido de la construcción, con un 5,8%, donde el absentismo aumenta una décima.
En cuanto al absentismo por incapacidad temporal (IT), la industria también lidera los registros, con una tasa del 6,1% (+0,1 p.p.). Por su parte, los servicios registran el 5,7% (+0,5 p.p.), mientras que la construcción presenta la menor incidencia, con un 4,7% (+0,2 p.p.).
Navarra, entre las comunidades con un crecimiento más contenido
Navarra se sitúa por encima de la media nacional de absentismo, pero lejos de las regiones con una mayor tasa de absentismo como Canarias (9,1%), Cantabria (8,9%), País Vasco (8,8%) y Asturias (8,6%). Los niveles más bajos se observan en Baleares (6,0%), Comunidad de Madrid (6,1%) y La Rioja (6,2%).
Sin embargo, en términos de evolución, Navarra registra una variación interanual muy contenida del 0,2%. Por el contrario, los mayores incrementos se han producido en Cantabria y Asturias, con un aumento de 1,1 puntos porcentuales en ambos casos. También destacan los incrementos de Canarias y Galicia, ambos de ocho décimas. Por su parte, La Rioja es la única comunidad que registra un un descenso, de dos décimas, hasta el 6,2%.
