ATME propone a Defensa impulsar el empleo de militares temporales y RED mediante programas de “formación con compromiso de contratación” a través del HUB de Defensa de Aragón en el que participa
La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) ha presentado al Ministerio de Defensa una propuesta para impulsar programas de “formación con compromiso de contratación” dirigidos a personal desempleado que ha debido cesar en las Fuerzas Armadas por haber llegado a los 45 años, cara a las empresas que están englobadas en el HUB de Defensa de Aragón (iniciativa estratégico-institucional que agrupa al sector público y privado para convertir a la región en un referente nacional de la industria militar y de seguridad). Esta iniciativa surge tras las reuniones mantenidas por la asociación con representantes del Gobierno de Aragón y del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), encuentros en los que se abordaron las dificultades que afronta el personal de tropa para acceder a titulaciones oficiales de grado medio y mejorar su empleabilidad una vez finalizada su vinculación con las Fuerzas Armadas.
La primera reunión tuvo lugar el 21 de enero con Cristina Asensio, secretaria general técnica de Presidencia, Economía y Justicia, y María Pilar Paños, directora general de Promoción Industrial e Innovación. La segunda se celebró el 11 de febrero con la directora general del INAEM, Ana López Ferriz, el director provincial José Luis Algas y otros miembros del organismo, contando nuevamente con la presencia de la directora general María Pilar Paños. Reuniones para las que ATME expresa su agradecimiento por la receptividad, el interés y la voluntad de colaboración mostrada por todas las instituciones aragonesas implicadas.
La Asociación expuso que la formación impartida actualmente en los centros de tropa y marinería no permite obtener una titulación oficial de grado medio, lo que limita el acceso a oposiciones y a determinados puestos en la empresa privada. Además, las certificaciones disponibles no permiten completar todos los módulos necesarios para alcanzar un título oficial.
A ese respecto, el INAEM informó de que la formación con compromiso de contratación permitiría a las empresas incorporar personal militar incluso cuando falte algún módulo formativo, pudiendo completarse este antes de la incorporación laboral.
Por su parte, la directora general María Pilar Paños destacó el potencial del HUB de Defensa de Aragón, en el que participan el Gobierno autonómico, la Delegación de Defensa y diversas empresas y clúster del sector. Una iniciativa que ATME valoró muy positivamente y considera que puede convertirse en una herramienta clave para mejorar la empleabilidad del personal de tropa.
Propuesta de ATME al Ministerio de Defensa
A partir de estas reuniones, ATME ha propuesto al Ministerio de Defensa que la Delegación de Defensa en Aragón adopte un papel proactivo dentro del HUB, impulsando la identificación de perfiles profesionales, la coordinación con empresas interesadas en contratar personal militar o reservistas de especial disponibilidad, y la difusión de oportunidades formativas y laborales entre las unidades. Asimismo, la asociación plantea que se organicen visitas de empresas a unidades militares para que puedan conocer de primera mano la experiencia, disciplina y capacidades del personal de tropa.
Asimismo, la Asociación solicita que este modelo se extienda a otras comunidades autónomas con HUB de Defensa o estructuras similares, para que todo el personal de tropa y marinería pueda beneficiarse de estas oportunidades.
Por último, ATME considera que el HUB de Defensa constituye una oportunidad estratégica para reforzar la conexión entre el ámbito militar y el tejido industrial, facilitando la transición profesional del personal de tropa y marinería. La asociación subraya que mejorar la empleabilidad del personal militar no es solo una cuestión de justicia, sino una responsabilidad institucional que debe abordarse con decisión. Por ello, insta al Ministerio de Defensa a valorar positivamente esta propuesta y a poner en marcha los mecanismos necesarios para su desarrollo tanto en Aragón como en el resto de España.
