La Cámara Navarra de Comercio, Industria y Servicios ha puesto en marcha el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) que se propone ayudar en los próximos cuatro años a un total de 565 jóvenes de entre 16 y 24 años a incorporarse en el mercado laboral, tras formarse y recibir una cualificación profesional que los capacite.
Así lo ha explicado este martes en rueda de prensa el presidente de la Cámara Navarra de Comercio, Industria y Servicios, Javier Taberna, que ha comparecido con la responsable del programa, Celia Poza, el subdirector general de Juventud del Gobierno foral, Ángel Ansa, y el director de Banca de Instituciones de La Caixa en Navarra, Óscar Insausti.
En su exposición, Taberna ha informado de que el PICE está diseñado por la Cámara de Comercio de España y ejecutado por las 85 Cámaras de Comercio que cubren todo el territorio nacional durante el periodo 2015-2018. El programa forma parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El presupuesto del plan para 2015 en Navarra es de 328.596 euros, de los que 301.946 euros los aporta el Fondo Social Europeo y 26.649 euros los pone la Obra Social La Caixa. El Gobierno foral contribuirá con la difusión del programa. Para los cuatro años, el presupuesto asciende a 1.314.381 euros.
Taberna ha asegurado que la iniciativa es «tremendamente ambiciosa y muy importante para la juventud navarra». En este sentido, ha destacado que en la Comunidad foral la tasa de paro en la franja de edad de 16 a 24 años es del 39 por ciento.
En la actualidad, ha informado, 827 jóvenes de Navarra que ni estudian ni trabajan están inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El 30 por ciento de ellos tiene diplomatura o título universitario; otro 30 por ciento, un título de Formación Profesional; el 21 por ciento no tiene estudios; y el 13 por ciento cuenta con estudios de ESO o primarios.
Por otro lado, ha afirmado que además de ayudar a los jóvenes, el plan se propone «ayudar también a las empresas para encontrar el mejor trabajador». Así, ha señalado que las compañías podrán evitarse el trabajo de la selección, tendrán apoyo en la elaboración de los contratos de aprendizaje o de formación, así como en la obtención ayudas y bonificaciones que puedan tener de la Seguridad Social.
El gobierno foral difundirá el programa
En representación del Ejecutivo navarro, Ansa ha explicado que desde Juventud contribuirán a la difusión del programa, que ha valorado «muy positivamente», ya que va a ayudar a «reducir la tasa de desempleo juvenil, que en Navarra es del 31,4 por ciento», incluyendo el tramo de edad hasta los 30 años.
Ansa ha destacado la «importancia» de la atención personalizada que contempla el programa, así como que «no se queda en lo teórico y da el paso a la práctica, de forma que el joven conozca la empresa y también tenga la posibilidad de la movilidad».
Finalmente, Óscar Insausti ha considerado que el plan es «ambicioso», ya que a nivel nacional se propone para los próximos cuatro años facilitar la incorporación de 80.000 jóvenes al mercado de trabajo. La Caixa, ha destacado, «refuerza este proyecto porque los jóvenes representan un colectivo en riesgo de exclusión por la falta de empleo».
