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La consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia, Mª José Beaumont, asegura que el Gobierno de Navarra cumple “en todos los casos” el procedimiento para la protección de la maternidad cuando las empleadas de Administración Foral están embarazadas, han dado a luz recientemente o se encuentran en periodo de lactancia.
Por este motivo, la consejera Beaumont se muestra “sorprendida” por la denuncia presentada por UGT ante la Inspección de Trabajo por lo que llama “incumplimiento del Departamento de Interior de este procedimiento”. Esta afirmación que realiza el sindicato es “absolutamente incierta”, según la consejera, quien afirma que cuando una policía foral comunica a sus responsables que está embarazada es retirada de su puesto operativo y queda exenta inmediatamente de portar arma y uniforme, entre otras medidas.
Paralelamente, la agente firma junto con la persona al mando de su unidad, una ficha de adaptación del puesto de trabajo, dando su consentimiento a esta nueva situación, que se remite al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección General de Función Pública para que valide o corrija las medidas adoptadas, que se extienden no solo hasta el final del embarazo sino también durante el periodo de lactancia. Este protocolo con medidas de protección de la maternidad, recogido en un decreto foral de 2010, “se cumple escrupulosamente y comienza con la cita de la mujer embarazada con la unidad médica y la unidad técnica de la Sección de Prevención de Riesgos Laborales”, detalla la consejera Beaumont.
Finalmente, Mª José Beaumont afirma que “todos los puestos adaptados por un embarazo, parto reciente o periodo de lactancia en la Policía Foral cubren necesidades organizativas” y “están principalmente relacionados con labores administrativas realizadas en turnos diurnos”.
Reclamación de UGT y actuaciones realizadas
El pasado 6 de marzo, la delegada sindical de UGT en la Policía Foral presentó un escrito ante la Dirección General de Función Pública. En él solicitaba el inicio de las actuaciones necesarias para modificar los protocolos de actuación que existen en la Policía Foral ante situaciones de embarazo y lactancia.
La responsable de la Sección de Relaciones Laborales de la Dirección General de Función Pública recibió a la denunciante el 12 de abril y desde entonces ha hablado en dos ocasiones más con ella, en las que le ha informado de las gestiones que se estaban realizando sobre su reclamación.
Así también, la Dirección General de Función Pública está tramitando dos reclamaciones de complementos retributivos de sendas funcionarias de la Policía Foral derivadas de las pérdidas retributivas en su situación de embarazo al ser adscritas a otro puesto de trabajo tras la aplicación del correspondiente protocolo y conforme a la normativa de prevención de riesgos laborales.
UGT denuncia el incumplimiento de Interior del Gobierno de Navarra a la protección al embarazo
